Encadrant·e Technique Logistique Valorisatiion Réemploi H/F
Communaute Emmaus de Bruz
- Bruz - 35
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
La communauté Emmaüs de Rennes, Hédé, Saint-Malo est un organisme d'accueil communautaire et d'activité solidaire (OACAS) qui fait partie des 120 communautés actuellement en activité en France et qui est affilié à Emmaüs France, Emmaüs Europe et Emmaüs International.
La Communauté Emmaüs Rennes, Hédé, Saint-Malo, Bruz est un Organisme d'Accueil Communautaire et d'Activités Solidaires (OACAS). Chaque jour, elle accueille, héberge et accompagne plus de 70 compagnes et compagnons, issus d'horizons variés, dans un projet de vie fondé sur la solidarité, le travail et la dignité.
Notre activité repose sur la collecte, le tri, la réparation, la valorisation et le réemploi d'objets et de matériaux, contribuant ainsi à l'économie circulaire tout en favorisant l'insertion sociale.
Dans le cadre du développement de nos ateliers de valorisation et du renforcement de notre organisation logistique, nous recherchons un(e), en C.D.D de 6 mois à temps plein sur les sites de BRUZ : un.e Encadrant.e Technique - Logistique, Valorisation & Réemploi (H/F)
Profil éducateur technique spécialisé, moniteur d'ateliers.
MISSIONS :
Rattaché(e) au Responsable Valorisation agissant par délégation du Conseil d'Administration, vous jouez un rôle clé dans l'organisation des activités techniques et logistiques de la communauté.
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
Appuyer l'organisation des activités logistiques et accompagner les équipes composées de compagnons et de bénévoles en intervenant sur différents sites.
Organiser la traçabilité des flux de collecte, de valorisation et de réemploi sur/entre différents sites de la communauté.
Planifier et animer les ateliers de tri, de réparation et de valorisation des objets.
Garantir le bon fonctionnement des ateliers, la sécurité des personnes, l'entretien des bâtiments et du matériel d'aide à la manutention.
Accompagner les compagnes et compagnons dans le développement de leurs compétences techniques et sociales, dans un esprit de bienveillance et de respect.
Veiller à une communication fluide et constructive avec les équipes, les bénévoles et les partenaires.
Vous aimez conjuguer technique, organisation et engagement humain avec dynamisme.
PROFIL & COMPTENCES ATTENDUES
Vous possédez :
- Un solide capacité d'organisation, de priorisation, d'anticipation et d'adaptation.
- Le sens du travail en équipe, de l'écoute et de la pédagogie.
- Des qualités de rigueur, d'autonomie et de prise d'initiative.
- Une expérience dans l'encadrement d'équipes, de bénévoles ou dans l'accompagnement d'adultes.
- Un réel intérêt pour la réparation, le réemploi et la valorisation des objets.
- Des compétences techniques en mécanique, menuiserie, électricité ou maintenance des locaux vous permettent d'assurer la sécurité des locaux et de transmettre vos savoirs-faires.
- Une bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, outils de suivi et de traçabilité).
Les indispensables
- Permis B obligatoire.
- Aisance dans la conduite de véhicules utilitaires de moins de 3,5 tonnes.
Le +
- CACES R489 catégorie 3 en cours de validité (chariot élévateur frontal).
Le profil recherché
Compétences: Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Transmettre une technique, un savoir-faire,caces ,valorisation, réemploi,logistique
Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 06/08/2026 - Réf : 212DQSD