Ouvrier Mécanicien Agricole H/F
Ras 450
- Cléville - 76
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Le poste de mécanicien industriel consiste à garantir la disponibilité et la performance des équipements par la maintenance préventive et curative. Il diagnostique les pannes, répare les machines (moteurs, pompes, convoyeurs), réalise des travaux de soudure et optimise les installations pour assurer la continuité de la production en toute sécurité.
Missions principales :
- Diagnostic et dépannage : identifier les pannes et réparer les moteurs, pompes, réducteurs et circuits hydrauliques.
- Maintenance préventive : exécuter le plan d'entretien pour prolonger la durée de vie des machines et éviter les arrêts.
- Rénovation et montage : démonter, remonter, régler et remettre en service les équipements industriels.
- Soudure et chaudronnerie : adapter ou réparer les structures et composants métalliques.
- Optimisation : proposer des solutions techniques pour améliorer la performance des installations.
Profil recherché :
- Formation : diplôme Bac +2 (BTS Maintenance industrielle, électrotechnique, électromécanique) ou CAP/BEP avec expérience.
- Compétences : maîtrise de la mécanique, de l'électricité, des automatismes et de la lecture de plans.
- Qualités : autonomie, gestion des urgences, rigueur de sécurité et esprit d'équipe.
Le profil recherché
Compétences: Circuits hydrauliques,Pneumatique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 06/08/2026 - Réf : 212DYQP
