Chargé de Communication Digitale et Vidéaste Web H/F
Mairie
- Albertville - 73
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
LES ACTIVITÉS:
1. Réalisation de montages vidéo et prise de photos:
-Création de contenus pédagogiques et institutionnels.
-Mise en valeur par des contenus vidéo des projets phare de la commune.
-Maîtrise des logiciels de montage vidéo (Première Pro,..).
-Aisance avec Photoshop.
-Pratique de photos et vidéos avec smartphone.
-Mise en place et gestion d'une photothèque.
2. Gestion du site Internet de la Ville:
-Gestion et Création : mise à jour et amélioration du site web principal - Maîtrise de WordPress.
-Création de nouveaux modules et de nouvelles fonctionnalités sur le site web existant.
-Réécriture et adaptation de contenus.
-Iconographie, statistiques.
-Alimentation du fil d'actualité.
-Gestion du référencement naturel (Yoast SEO).
3. Gestion quotidienne des réseaux sociaux de la ville:
-Gestion de Facebook, Instagram, Youtube.
-Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux.
-Maîtrise des outils de veille des réseaux sociaux.
-Développement de passerelles entre les différents médias digitaux.
-Conscience de la stratégie digitale.
-Suivi de la création d'applis GooglePlay/iOS.
-Gestion des panneaux lumineux et création d'animations pour ces panneaux digitaux.
4. Appui aux agents du service communication (cellule création graphique):
Vous pouvez être amené(e) à contribuer à certaines missions générales du service communication (ex. : participation ponctuelle à l'organisation d'événements).
Travail à prévoir certains week-ends et jours fériés et/ou en soirée.
Conception ou appui aux collègues du service communication en cas de possibilité sur le plan de charge : création et déclinaison de contenus (InDesign, Illustrator,.).
Les missions et activités ci-dessus sous entendent des tâches non listées. Par ailleurs, après concertation, les agents peuvent se voir confier d'autres missions dans le cadre du projet de service. Ils peuvent, ponctuellement et/ou en cas de nécessité liée à la mission de service public, assurer d'autres activités.
CHIFFRES CLÉS:
Entre 150/200 dossiers création/an.
40/50 communiqués de presse rédigés/an
Sortie de 6 magazines municipaux (24 pages/an).
Planning d'affichage réseau Decaux : 80/100 affiches/an
Conditions spécifiques touchant à la santé et la sécurité au travail :
Travail administratif sur poste informatique.
Rythme de travail soutenu lié à la mise en oeuvre des actions de communication et évènements.
Déplacements réguliers en véhicule
Compétences générales requises:
Principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, charte graphique, multimédia,.).
Techniques rédactionnelles (écrit, web,.).
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Établissement, respect des plannings, notions de graphisme (maîtrise des logiciels graphiques, gestion d'images et PAO).
Maîtrise de l'environnement communication (définition d'un plan de communication digitale,.).
Diplômes et expériences professionnelles requis:
Niveau ou Diplômes requis :Diplôme dans le secteur de la communication.
Permis : B.
Niveau et diplômes souhaité(s) : Master.
Habilitations :R.A.S.
Le profil recherché
Compétences: Mettre en oeuvre des actions de communication,Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information,Réaliser des supports de communication multimédia,Réaliser la mise à jour d'un site web,Rédiger le contenu d'un support de communication
Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 06/08/2026 - Réf : 212DMMN