1 Auxiliaire de Puériculture CDD Référent·e Accueil Inclusif H/F Rennes Ville et Métropole
- Rennes - 35
- CDD
- Télétravail occasionnel
- 4 mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
La Ville de Rennes gère 17 établissements d'accueil du jeune enfant et 2 établissements d'accueil familial. Chaque établissement veille à la santé, à la sécurité, au développement et au bien-être des enfants qui leur sont confiés. Le projet éducatif repose sur des valeurs de respect et de confiance ainsi que sur le plaisir de jouer, de découvrir et partager. Le projet pédagogique de chaque établissement s'inspire des principes de la pédagogie de l'itinérance ludique encourageant chaque enfant à interagir avec les autres enfants, à choisir ses activités et à développer la confiance en soi par l'attention et l'observation des professionnel·le·s.
L'accueil est sécurisant, personnalisé et ludique, les temps d'éveil encouragent la "vitalité découvreuse" de chaque enfant et son désir d'apprendre, de s'exprimer et de se socialiser.
Chaque professionnel·le participe avec l'équipe à la poursuite des réflexions visant à garantir les bonnes conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille.
La Direction Petite Enfance (DPE) de la Ville de Rennes recherche à compter du 1er septembre 2026 jusqu'au 11 janvier 2027 (remplacement congé maternité) :
un·e auxiliaire de Puériculture " Référent·e Accueil Inclusif" à la crèche COLETTE.
Sous la responsabilité de la directrice de la crèche Colette et en lien avec la psychomotricienne de la DPE, vous accueillez et accompagnez un enfant porteur de handicap. Vos missions s'articulent comme suit :
- préparer l'accueil de l'enfant et de sa famille en vue d'assurer un accueil de qualité au quotidien en répondant à ses besoins spécifiques,
- répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant et l'accompagner dans son apprentissage de l'autonomie en adaptant sa prise en charge,
- participer au suivi de santé de l'enfant en lien avec les parents,
- instaurer un lien de confiance avec la famille et faire le lien avec les professionnel·le·s de la crèche,
- participer à la vie de l'établissement : contribuer à l'organisation, entraider en cas d'absence, participer aux réunions d'équipe, participer aux temps de régulation , participer à l'accueil de stagiaires.
Vous souhaitez vous inscrire dans cette dynamique de travail ? Venez!
Le profil recherché
Horaires : 9 h 00 - 17 h 30
Durée quotidienne de travail : 7h30 (Régime RTT)
Les candidatures seront étudiées au fil de l'eau. Vous serez contacté·e directement par la Direction Petite Enfance le cas échéant pour un entretien.
Afin de préparer votre entretien, merci de demander votre attestation d'honorabilité si ce n'est déjà fait ou si elle a plus de 6 mois, via ce lien : J'ai besoin d'une attestation d'honorabilité Attestation d'honorabilité
Bienvenue chez Rennes Ville et Métropole
Plongez au coeur de nos collectivités en regardant la vidéo de présentation par Laurence Quinaut, directrice générale des services (cliquez ici pour visionner).
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d'accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective
Les avantages
- 2ème plus gros employeurs du bassin rennais (de la région Bretagne)
- Évolution professionnelle/Changer de métier au sein du même employeur
- Mobilité interne
- PDA
- Télétravail
- Participation mutuelle santé et prévoyance
- Prime vacances
- Titres restaurant
- Compte épargne temps
- ASMR : activités sportives à des tarifs préférentiels
- Accès à des prestations sociales et familiales (adhésion CASDEC)
- Améliorer le bien-être des habitants de Rennes et sa métropole
- Donner du sens à son action / en voir les impacts au quotidien
- S'engager (durablement) pour l'intérêt général
- Participer au développement de son territoire
- Travailler pour le bien commun
- S'engager avec un employeur socialement responsable
- Label égalité F/H
- Concilier vie professionnelle et vie personnelle
Publiée le 06/08/2026 - Réf : 2026-JBP-4768-2582716
