Coordinateur Performance H/F TECHNICATOME
- Aix-en-Provence - 13
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
TechnicAtome recrute pour son établissement d'Aix-en-provence un Coordinateur performance. Au sein de la Direction Soutien aux Opérations (5 personnes), vous accompagnez les équipes dans le déploiement de la démarche Performance / Excellence Opérationnelle de TechnicAtome. Véritable partenaire des managers, vous contribuez à améliorer durablement les processus, développer la culture Lean et accompagner les transformations de l'entreprise.
Dans ce contexte, il vous appartient de :
- Déployer la démarche de Performance / Excellence Opérationnelle sur votre périmètre (ingénierie, fonction support et/ou activités industrielles).
- Accompagner les managers et les équipes dans l'amélioration continue de leurs processus et de leur performance.
- Piloter, animer et/ou accompagner les chantiers Lean et conduire les actions de transformation.
- Former, coacher et accompagner les équipes aux méthodes et outils Lean.
- Définir et suivre les indicateurs de performance (management visuel, AIC, rituels, A3...) afin de mesurer les résultats (reporting, automatisation de routines, ...).
- Contribuer au développement d'une culture durable de la performance
- Animer des ateliers d'intelligence collective afin de faire émerger des solutions coconstruites
Ces missions pourront évoluer grâce à la diversité des réalisations de TechnicAtome, sur des projets de propulsion nucléaire ou de nucléaire civil.
Le profil recherché
De formation Bac +5, vous disposez d'une expérience réussie de 5 ans d'expérience en Excellence Opérationnelle dans un environnement industriel. Une double expérience en industrie et ingénierie (études, conception, performance industrielle,...) constitue un véritable atout
Vous avez une certification Green Belt (Black Belt appréciée) et maîtrisez les méthodes Lean, la conduite du changement et le pilotage de projets transverses.
Reconnu pour votre leadership, votre sens de l'écoute et votre pédagogie, vous savez fédérer les équipes, animer des ateliers et accompagner durablement le changement.
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons avant tout une personnalité capable d'embarquer les équipes !
Vous êtes reconnu pour votre capacité à :
- fédérer et accompagner des équipes pluridisciplinaires ;
- animer des groupes de travail et des ateliers collaboratifs ;
- analyser les situations avec pragmatisme et orienter les actions vers des résultats concrets ;
- convaincre par votre leadership d'influence, votre pédagogie et votre qualité d'écoute.
Infos complémentaires
Nous vous proposons :
- Des dispositions de temps de travail favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
- Un parcours structuré d'intégration et de développement des compétences pour accompagner votre évolution professionnelle.
- Une rémunération basée sur 13 mois comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels collectifs.
- Un dispositif attractif de participation & d'intéressement ainsi qu'un Plan Épargne Entreprise avec un dispositif d'abondement
- Un système de protection sociale avantageux (Prévoyance prise en charge par l'employeur à hauteur de 100% et 80% pour la mutuelle)
- Et un CSE, restaurant d'entreprise / Ticket Restaurant, conciergerie...
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à des enquêtes administratives de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Notre processus de recrutement :
- Étude de votre profil
- Échange téléphonique
- Entretiens avec vos futurs responsables et les équipes ressources humaines
- Retour sur votre candidature
La diversité est une force dans nos équipes, c'est pourquoi nous y attachons une importance toute particulière.
Notre entreprise est engagée sur les aspects santé et sécurité, avec la participation de chaque collaborateur, assurant ainsi un environnement de travail sécurisé pour tous.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et analyse de votre candidature
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Préqualification téléphonique si votre candidature est retenue
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Entretiens avec les responsables métier, projet et les équipes RH
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Retour sur votre candidature (positif ou négatif)
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Si retour positif, proposition de collaboration
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TECHNICATOME en images
Publiée le 06/08/2026 - Réf : TA-PR-4857