Chef de Service Réserve Jeunesse au Ggd 66 H/F Région de gendarmerie d'Occitanie
- Pyrénées-Orientales - 66
- Fonctionnaire
- BEP, CAP
- Bac
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales:
- Gestionnaire du Service réserve jeunesse, 1 seul agent ;
- Lien entre le commandement, les services internes du GGD, compagnies et toutes les unités, RGOCC, SERH Bordeaux, BDM RGPACA/DAO, Antenne Médicale Perpignan, CNEC et les réservistes;
- Gestion budgétaire (suivi, analyse de la dépense);
- Recrutement et accueil des réservistes;
- Suivi administratif des dossiers de recrutement (ancien de l'arme et candidats PMG);
- Traitement des appels téléphoniques, candidatures, courriers, messagerie;
- Organisation du planning et répartition des tâches quotidiennes, formation interne des personnels de l'EMR, compte-rendu du suivi de l'activité au Conseiller Réserve;
- Suivi de l'emploi, de la solde et des dossiers administratifs des réservistes (notation, avancement, logistique, chancellerie) - intervention lors des formations collectives des ESR;
- Assure et contrôle le suivi des convocations des réservistes, visites médicales, instructions;
- Saisie et mise à jour logiciel AGORH@ , MINOT@UR, traitement de texte et tableurs;
- Vérification des parapheurs avant mise à la signature du commandement.
Votre environnement professionnel:
Activités du service
Le service réserve jeunesse a en charge l'ensemble de la gestion administrative des personnels de réserve du groupement de gendarmerie départementale des Pyrénées-Orientales: recrutement, notation, avancement, chancellerie, mutations, gestion des dossiers, engagement, formation, logistique et rédaction de tous les documents administratifs.
Composition et effectifs du service
- 1 Officier supérieur «conseiller réserve»
- 1 Chef GSRH
Liaisons hiérarchiques
- Commandant de groupement;
- Commandant de groupement en second;
- Chef GSRH.
Liaisons fonctionnelles
- Interne: Unités du groupement;
- Externe: RGOCC - RGPACA/DAO/BDM - CNAU ROCHEFORT - BSN
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique : requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise : requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique : requis
Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique: requis
- Savoir travailler en équipe
niveau expert : requis
- Savoir analyser
niveau expert : requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines
niveau pratique : requis
- Savoir s'adapter
niveau pratique : requis
- Savoir communiquer
niveau pratique : requis
Vos perspectives:
Durée attendue sur le poste: 5 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.
Publiée le 06/09/2026 - Réf : MINT_BA066GNB-124995