Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Employe Commercial H/F Groupement Mousquetaires

  • Yvrac - 33
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

❄ Votre mission

Chaque jour, vous contribuez à offrir à nos clients un rayon attractif, bien approvisionné et irréprochable.

Vos principales missions :

  • Réceptionner et mettre en rayon les produits surgelés.
  • Assurer le réapprovisionnement des linéaires.
  • Contrôler les dates de péremption et la qualité des produits.
  • Respecter la chaîne du froid ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité.
  • Participer à la bonne tenue du rayon et à la satisfaction de nos clients.
  • Effectuer des opérations de manutention et de port de charges liées à l'activité.

Vous serez amené(e) à intervenir régulièrement dans l'environnement du rayon surgelés, avec les équipements de protection adaptés.

Le profil recherché

👤 Le profil que nous recherchons

✔ Vous êtes dynamique, sérieux (se) et organisé(e).
✔ Vous appréciez le travail en équipe.
✔ Vous avez le sens du service client.
✔ Débutant(e) motivé(e) ou expérimenté(e), votre envie d'apprendre sera votre meilleur atout.

Infos complémentaires

🎁 Ce que nous vous proposons

✅ CDI - Temps complet (36 h 45 par semaine)
✅ Rémunération : selon le SMIC en vigueur et les dispositions de la convention collective applicable.
✅ Prime annuelle selon les conditions en vigueur dans l'entreprise.
🛒 5 % de remise sur vos achats en magasin après 3 mois d'ancienneté, selon les conditions applicables.
🎓 Formation et accompagnement dès votre intégration pour vous permettre de prendre votre poste dans les meilleures conditions.


📍 Poste basé à Intermarché YVRAC

🚀 Envie de rejoindre une équipe qui avance ensemble ?

Déposez votre CV directement à l'accueil du magasin ou transmettez-nous votre candidature

Le froid est dans le rayon... pas dans l'ambiance ! Venez construire votre avenir avec nous.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 06/08/2026 - Réf : REF60697L

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