Second de Chef d'Equipe H/F
Triangle Solutions Rh
- Courthézon - 84
- Intérim
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Nous recherchons pour notre client basé sur Courthezon (84), des seconds de chef d'équipe.
Missions et Responsabilités
Sous la responsabilité du Responsable de Production et du chef d'équipe, dans le respect des règles et procédures, vous avez pour missions :
- Lancer, arrêter, conduire et surveiller les installations de fabrication ;
- Préparer, approvisionner, évacuer les différentes matières premières mises en oeuvre ;
- Suivre la qualité de la production en réalisant les analyses de contrôle en conformité avec les fiches de fabrication et faire valider par le labo (qualité, non-conformité) ;
- Tenir à jour les cahiers d'enregistrement prévus pour chaque type de production et de contrôle ;
- Respecter le programme de production des ateliers, suivre et assister la maintenance dans ses interventions ;
- Assurer les contrôles ponctuels prévus au conditionnement (étiquette produit, sacherie) ;
- Transmettre les informations nécessaires à l'équipe montante le cas échéant ;
- Renseigner les relevés de poste et consigner les événements significatifs dans les rapports de production.
Profil recherché
- 1ère expérience réussie souhaitée à un poste de travail similaire dans le milieu industriel;
- Permis CACES R489 (chariot élévateur) souhaité volonté de se former à la conduite d'une chargeuse;
- Le poste nécessite de la rigueur, des capacités de travail en équipe et de la polyvalence;
- Savoir être bien développé et compétences relationnelles.
Nous vous proposons un poste à responsabilités pour une implication sur le long terme à pourvoir immédiatement.
Vous rejoindrez :
Une équipe pluridisciplinaire engagée pour la satisfaction des clients en France et à l'international sur les marchés d'avenir (L'Europe de l'Ouest, le Maghreb, l'Amérique Latine, l'Asie, l'Europe de l'Est, l'Afrique Subsaharienne ; les Balkans, le Proche-Moyen Orient).
Une PME industrielle fonctionnant dans une logique d'innovation et d'amélioration continue.
Une culture managériale bienveillante et exigeante.
Le profil recherché
Compétences: Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe,Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 06/08/2026 - Réf : 212DRPZ