Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F

L'envol

  • Lucy-le-Bois - 89
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons plusieurs professionnels afin de renforcer notre équipe actuelle et d'accompagner l'ouverture prochaine d'un nouveau Lieu de Vie et d'Accueil accueillant des enfants confiés à la protection de l'enfance.

Plusieurs postes seront à pourvoir, à la fois sur notre structure existante et dans le cadre de l'ouverture de cette nouvelle structure.

Les candidatures d'autres professionnels du secteur socio-éducatif ou de l'animation sportive disposant d'une expérience significative auprès d'enfants pourront également être étudiées.

Notre projet vise à offrir à des enfants de 8 à 13 ans confiés à la protection de l'enfance un cadre de vie stable et bienveillant favorisant leur épanouissement, leur scolarité et leur autonomie.

Vous intégrerez une petite équipe pluridisciplinaire (1 directeur, 1 psychologue, 4 éducateurs) et participerez à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé de chaque enfant.

Sous l'autorité de la direction, vos principales missions seront les suivantes :
- Assurer la référence éducative de plusieurs enfants et établir une relation de confiance avec eux, leur famille ou leurs représentants légaux ;
- Participer à l'accompagnement du quotidien (lever, repas, accompagnement scolaire, activités, coucher...) en veillant au bien-être et au développement des enfants ;
- Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer des actions éducatives en cohérence avec le projet d'établissement et les projets personnalisés ;
- Organiser et animer des activités éducatives, sportives, culturelles et de loisirs adaptées aux besoins des enfants ;
- Participer à l'entretien du lieu de vie (ménage, linge, organisation de la maison) et au bon état du matériel et des véhicules ;
- Collaborer avec les familles, représentants légaux et partenaires ;
- Rédiger les écrits professionnels et participer aux réunions ;
- Accompagner, le cas échéant, les stagiaires accueillis au sein de la structure.

Nous recherchons un professionnel investi, autonome et attaché au travail d'équipe.

Vous faites preuve de bienveillance, d'écoute, de capacités d'observation, d'organisation et d'adaptabilité. Vous savez poser un cadre sécurisant tout en favorisant l'autonomie des enfants. Vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition.

Le diplôme de Moniteur Éducateur est souhaité. Les candidatures de professionnels titulaires d'un diplôme du secteur social ou médico-social seront également étudiées. Une expérience auprès d'enfants ou d'adolescents confiés à la protection de l'enfance constitue un atout.

Conditions d'emploi :

Temps de travail annualisé sur une base de 35 heures hebdomadaires ;
Planning organisé sur 3 jours en moyenne par semaine ;
Travail en journée et nuits dormies selon le planning ;
Un samedi et un dimanche travaillés par mois ;
Mutuelle prise en charge à 100 % ;
Diverses primes ;
Plan d'Épargne Entreprise ;
Nombreux congés.

Le salaire indiqué est donné à titre indicatif et sera complété par les primes prévues par l'établissement.

Permis B obligatoire : utilisation régulière des véhicules de service dans le cadre des accompagnements.

Calendrier du recrutement :

Les candidatures peuvent être adressées dès à présent. Notre équipe étant actuellement en congés, elles seront étudiées à partir du mois de septembre. Les entretiens seront organisés courant septembre pour une prise de poste prévue courant octobre, selon l'avancement des recrutements.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Communiquer dans le cadre du travail d'équipe,Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction,Etre capable de réagir de manière appropriée en adaptant son comportement,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer une situation conflictuelle,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Participer à l'évaluation du projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance,Rédiger un écrit professionnel,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 06/08/2026 - Réf : 212DSTX

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