Coordinateur·trice Administratif·ve Cta 974 50% H/F
Site Felix Guyon
- La Réunion - 974
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
POSTE A 50% BASE AU CHU DE LA REUNION-SITE NORD
Finalité : Assurer la coordination territoriale opérationnelle de la CTA, en animant le réseau d'acteurs et en facilitant la mise en oeuvre des actions collectives, sans intervention clinique directe.
Missions :
- Mettre en oeuvre les orientations définies par le responsable de la CTA
- Structurer et animer le réseau territorial en addictologie
- Organiser les travaux collaboratifs et les productions de la CTA
- Assurer le lien entre les différents acteurs du territoire
- Contribuer à la visibilité et à la dynamique de la communauté
Le poste ne comporte pas de prise en charge clinique ni de coordination directe de parcours patients
Positionnement stratégique du poste dans la CTA :
La/Le coordonnateur-trice territorial-e en addictologie occupe une position centrale dans le fonctionnement opérationnel de la CTA-974.
Elle/Il assure la mise en oeuvre concrète des orientations stratégiques définies par le coordonnateur médical, en structurant et en animant la dynamique territoriale.
À ce titre, elle/il :
- Constitue le pivot entre les acteurs du territoire (sanitaires, médico-sociaux, sociaux, associatifs et ville)
- Assure la fluidité des échanges et des coopérations entre structures
- Contribue à la lisibilité et à la cohérence des actions de la CTA
- Participe au développement et à la consolidation du réseau territorial
Le poste s'inscrit dans une logique de :
- Coordination territoriale experte
- Animation de réseau
- Appui organisationnel aux professionnels et aux structures
Il est rappelé que :
- La/Le coordonnateur-trice territorial-e n'intervient pas dans la prise en charge clinique ni dans la coordination directe des parcours patients.
- La/Le coordonnateur-trice territorial-e dispose d'un niveau d'autonomie élevé, avec une capacité d'initiative dans l'organisation des actions, tout en s'inscrivant dans le cadre stratégique défini par la gouvernance de la CTA.
Articulation des rôles :
Le fonctionnement de la CTA repose sur une organisation complémentaire :
- Le coordonnateur médical définit les orientations stratégiques et assure les relations institutionnelles
- Le coordonnateur territorial met en oeuvre ces orientations et anime le réseau
Activités principales
3.1.1 Coordination territoriale
- Développer et entretenir les liens entre acteurs sanitaires, médico-sociaux, sociaux et associatifs
- Organiser les mises en relation entre structures
- Réaliser des rencontres et visites partenaires
- Favoriser la coopération interstructures
3.1.2 Organisation des travaux CTA et veille
- Préparer les réunions et travaux des collèges thématiques
- Réaliser des recherches bibliographiques ciblées en amont des travaux
- Mettre à disposition des membres des éléments de synthèse et d'aide à la decision
- Animer les groupes de travail thématiques
- Assurer la continuité des travaux entre collèges
- Suivre l'avancée des actions avec le bureau et le conseil scientifique
- Assurer une veille sanitaire, réglementaire et professionnelle en addictologie
- Identifier les évolutions des pratiques, des recommandations et des besoins du territoire
- Contribuer à la qualité et à la pertinence des productions de la CTA (fiches actions, recommandations, outils)
- Diplôme requis :
Diplôme d'État dans le champ sanitaire, médico-social ou social (infirmier-e, travailleur-se social-e, ou équivalent), avec formation ou expérience en addictologie ou profil Cadre de Santé.
- Expérience exigée :
Expérience significative en addictologie, avec bonne connaissance du terrain réunionnais et des dispositifs existants
Le poste requiert un niveau d'expertise et d'autonomie équivalent à un niveau cadre, indépendamment du statut initial.
Le profil recherché
Compétences: Protocoles de soins,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Piloter une activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 06/08/2026 - Réf : 212DHMQ