Concepteur - Projeteur Infrastructures Aéronautiques H/F Groupe ADP
- Roissy-en-France - 95
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Transport • Logistique
- Exp. 2 à 5 ans
Les missions du poste
Au sein de la Direction des Aires Aéronautiques de l'aéroport Paris-Charles de Gaulle, vous assistez le Chef de Projet, responsable du développement et des aménagements, sur les aires de trafic.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Vous réalisez des études aéronautiques sur les postes de stationnement avion ainsi que les études d'aménagement aux abords des postes avions pour permettre leur bonne exploitabilité. Pour cela, vous utilisez les outils informatiques Autocad et Aviplan ;
- Vous êtes à l'écoute des expressions de besoin, des compagnies aériennes et des assistants en escale, en matière d'infrastructure, d'aménagement et d'équipement sur les aires de trafic ; vous les déclinez en étude ou en proposition d'aménagement travaux ;
- Vous répondez à leurs attentes tout en garantissant les enjeux de conformité réglementaire et un niveau de sécurité aéronautique satisfaisant ;
- Vous réalisez les études de capacité et d'exploitabilité sur les postes avions, et vous définissez les consignes particulières d'exploitation qui s'y appliquent ;
- Vous préparez les dossiers de changement relatifs à vos projets, notamment la rédaction des études d'Impact sur la Sécurité Aéroportuaire ;
- Vous participez aux mises en service des nouvelles infrastructures ;
- Vous participez aux astreintes hivernales de la Direction.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac +3 dans le domaine Projeteur Etudes d'Infrastructure ou d'une expérience équivalente dans l'aéroportuaire.
Vous possédez une expérience réussie dans le métier d'assistant chef de projet, assistant sécurité aéronautique, ou projeteur études infrastructures, idéalement dans le domaine aéroportuaire côté piste.
La connaissance des logiciels Autocad et Aviplan serait un plus.
Vous êtes au fait des activités de l'assistance en escale ou avez une expérience dans ce domaine.
Des connaissances des règlementations françaises, des dispositions internationales OACI (annexe 14...), de la réglementation européenne (UE139/2014) et de l'exploitation des aires aéronautiques seraient appréciées.
Vous faîtes preuve d'aisance relationnelle et rédactionnelle.
Vous avez les compétences nécessaires pour animer des réunions et des groupes de travail.
Vous êtes force de conviction, de proposition et d'esprit d'initiative.
Le permis B est obligatoire.
Poste basé sur l'aéroport Paris-Charles de Gaulle.
Télétravail possible selon les modalités internes.
Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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Publiée le 06/08/2026 - Réf : 2026-4872
