Préparateur·rice d'Encre H/F Oberthur fiduciaire
- Chantepie - Rennes - 35
- CDD
- 7 mois
- Bac
- Industrie Manufacturière
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
Les missions du poste
En tant que Opérateur(rice) de production encre (H/F) :
- Vous manipulez les encres, effectuez les pesées et mélanges, et le broyage des pâtes selon des modes opératoires établis
- Vous réalisez les échantillons pour le laboratoire et les presses à épreuves (PAE)
- Vous assurez le suivi journalier des consommations d'encre par les machines
- Vous effectuez les « donneurs/preneurs » pour les encres de sécurité, réalisez la traçabilité des encres, et enregistrez les sorties de matières consommées
- Vous commandez les consommables
Type de contrat proposé :
CDD de 7 mois évolutif vers un CDI
Horaires de travail en 3x8 par roulement (rotation d'horaires chaque semaine) :
- De matin du lundi au vendredi : 4h54-13h30
- De nuit du lundi au jeudi : 21h24-5h
- D'après-midi du lundi au vendredi : 13h24-21h30
Formation :
Après une formation interne et un accompagnement en binôme sur votre poste de travail, vous prendrez votre autonomie de manière progressive.
Le profil recherché
Parlons de vos compétences :
- Vous maitrisez les outils informatiques
- Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des engins de manutention (formation interne)
- Vous êtes en capacité d'appliquer les modes opératoires établis, dans le respect des règles de traçabilité et de sécurité
Parlons un peu de vous...
Votre esprit pratique, votre rigueur et votre sens de l'organisation sont reconnus.
Vous aimez travailler autant en équipe qu'en autonomie, et avez une forte capacité d'adaptation, ce qui facilitera votre intégration à l'équipe en place.
Vous êtes soucieux(se) d'assurer un rythme de travail en maintenant la qualité demandée.
Alors, ne tardez plus, postulez à notre offre !
Infos complémentaires
- Salaire fixe : 1874€ brut + primes d'environ 550€ brut/mois (exemple : prime d'habillage, majoration de nuit, prime d'équipe...)
- 13ème mois
- Intéressement / participation
- Restaurant d'entreprise
- Une dizaine de repos compensateurs en plus de vos 5 semaines de congés payés
- Possibilité d'accompagnement dans vos démarches personnelles (Logements, service d'une assistante sociale, CESU...)
- Activités à prix réduit et services grâce au CSE de l'entreprise (chèques cadeaux, vacances, culture...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un membre de l’équipe RH prend contact avec vous par téléphone pour un premier échange
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Vous êtes reçu en entretien par un membre de l’équipe RH accompagné du manager (N+1)
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Selon les postes, vous pouvez être reçu pour un second entretien par le N+2
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Prise de références auprès des anciens employeurs
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Toutes ces étapes sont validées ? Bienvenue chez Oberthur Fiduciaire !
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Vous êtes accueilli dans le cadre d'une journée d'intégration
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Oberthur fiduciaire en images
Publiée le 06/08/2026 - Réf : 863461/29842634 PE/35C
