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Association Saint Benoit Labre recrutement

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Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Infirmièr·e de Nuit Service Santé Lits Hf H/F Association Saint Benoit Labre

  • Vertou - 44
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Service public hospitalier
  • Exp. 2 ans
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • déplacements plusieurs fois par semaine sur la métropole nantaise

À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

Les missions du poste

Poste à pouvoir en CDI à compter du dès que possible sur notre activité Santé.

Toute candidature doit être accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation :)

L'ASBL : Association Saint Benoît Labre

Depuis près de 70 ans, l'ASBL agit dans les Pays de la Loire pour lutter contre l'exclusion et favoriser l'accès au logement, à l'emploi, aux soins et à l'accompagnement social.

Avec près de 400 collaborateurs, elle est aujourd'hui un acteur clé des politiques sociales, médico-sociales et de santé du territoire.
L'association s'organise autour de :

  • 5 directions d'activité (Enfance, Hébergement, Adultes en parcours migratoire, Santé et Insertion)
  • 3 directions supports (Ressources humaines, Administration et finances, Patrimoine et Secrétariat général et communication).

LE SERVICE SANTE LITS

Depuis plus de 10 ans, l'association Saint Benoit Labre (ASBL) développe différents projets pour mieux répondre aux problématiques de santé des personnes en grande difficulté sociale et en particulier les sans domicile fixe (SDF).
Le service accompagne des personnes adultes présentant une problématique de santé chronique (LAM) ou aigue (LHSS), et une situation sociale précaire liée notamment à une problématique de logement (absent ou inadapté).

Ces lieux de vie, collectif, ouvert 24h24 et 365 jours par an, propose un accompagnement global afin de stabiliser la situation sociale et médicale de la personne et permettant in fine de les orienter vers une solution de sortie pérenne et adaptée à leur situation.

  • LHSS : 22 places (durée de séjour des usagers : 4 à 6 mois)
  • LAM : 25 places (durée de séjour : plutôt de l'ordre de l'année ou de plusieurs années)

LES LAM : UNE EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE QUI ACCOMPAGNE 25 RESIDENTS
L'équipe se compose d'un médecin, d'infirmièr·es et d'aides- soignant·es qui assurent le suivi des soins 24h/24, les liens avec les partenaires médicaux et la continuité du parcours de soins.

2 ME accompagnent les résidents tout au long de la journée en individuel ou sur des temps collectifs, et un assistant social propose un accompagnement individualisé et aide à l'élaboration d'un projet d'accompagnement adapté.

L'équipe peut également compter sur une psychologue, une coordinatrice, une secrétaires médicale, une cheffe de service et le directeur de la direction Santé.

Le dispositif ouvert 24h sur 24, offre une chambre individuelle, une restauration et l'entretien du linge.


LE POSTE

Vous dispensez des soins préventifs, curatifs ou palliatifs afin de promouvoir, maintenir et restaurer la santé.


VOS MISSIONS

  • Organiser et assurer les soins quotidiens y compris la toilette si besoin en lien avec l'aide-soignante de nuit,
  • Assurer la continuité des soins et le suivi médical,
  • Assurer une surveillance médicale et la distribution des médicaments la nuit,
  • Coordonner le dispositif avec les collègues de jour et les partenaires extérieurs,
  • Préparer les piluliers et actualiser en permanence le dossier médical des patients via le logiciel informatique, en lien étroit avec les collègues de jour et la secrétaire médicale,
  • Participer aux réunions institutionnelles,
  • Rendre compte des incidents nocturnes par mail au Cadre de santé et au Directeur d'activité.


ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL

  • Lieu de travail : Vertou, dans des locaux modernes et récents, implantés dans un environnement arboré, calme et apaisant.
  • Jours travaillés : Planning selon roulement - établi à l'avance - Semaine 1 (Lundi, Mardi, Vendredi, Samedi Dimanche) avec 2 jours de repos et Semaine 2 (Mecredi, Jeudi) soit 5 jous
  • Horaires décalées : plage horaire entre 21h et 7h.
  • Permis B requis (boîte manuelle) : - Voiture de service partagée avec des déplacements plusieurs fois par semaine sur la métropole nantaise.
  • Le temps de travail est annualisé, offrant une organisation souple et adaptée aux besoins du service comme à ceux des professionnel.les

Le profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'infirmier et justifiez d'une première expérience significative ?

Une expérience auprès d'un public présentant des pathologies psychiatriques (dont addictologiques) et/ou une connaissance du champ de la précarité serait un plus.

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un public vulnérable et en pleine construction ?


Savoir-faire :

  • Évaluer les besoins des usagers et gérer les urgences ou crises.
  • Rédiger et analyser des documents administratifs.
  • Développer et animer des partenariats et réseaux locaux.
  • Maîtriser l'informatique (Pack Office, Internet, logiciel usagers).

Savoir-être :

  • Accueil des usagers et sens du relationnel.
  • Travail en équipe, notamment pluridisciplinaire.
  • Écoute, analyse et capacité de synthèse.
  • Implication dans le projet médical et social.
  • Gestion des situations d'urgence ou conflictuelles.

LA REMUNERATION

L'Association Saint Benoît Labre relève de la Convention Collective Nationale 51 (CCN51)

Pour ce poste, la rémunération comprend un salaire de base conventionnel de 2185 € brut/mois, auquel s'ajoutent différentes primes et majorations selon votre expérience et conditions d'exercice.

- La prime d'ancienneté : pourcentage défini en fonction des certificats de travail transmis sur le même type de poste. Ce pourcentage évolue chaque année.

- La prime SEGUR : 238 € brut proratisée en fonction du temps de travail

- La prime d'internat : 5% du salaire de base si 3 contraintes minimum par mois (surveillance de nuit 5 heures minimum entre 21 heures et 5 heures / travail le dimanche et les jours fériés / Travail effectué au-delà de 20 heures)

- La prime Dimanche et jours féries : 1,54 points par heure travaillée (soit 7,05€ brut)

- La prime de nuit : 2,71 points par nuit travaillée (soit 12,41€)

- La prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur les 6 derniers mois (versée en Décembre et Juin)


PROCESSUS DE RECRUTEMENT

La cheffe de service prendra contact avec vous pour un premier échange autour de vos motivations et de votre parcours. Si ce premier contact est concluant, un entretien est organisé afin de faire plus ample connaissance et d'échanger sur le poste et le service.


Vous avez des questions et/ou souhaitez postuler ? Contactez nous via ****@****.**

Les avantages

  • Prime Ségur
  • Prime ancienneté (sous réserve de justificatifs de travail)
  • Prime décentralisée : 5% du salaire brut sur 6 mois (Juin/Décembre)
  • Prime technicité cadres (sous réserve de justificatifs de travail)
  • Prime internat & prime Jours Fériés
  • Récupération des jours fériés + 1 récupération toutes les 2 semaines
  • Mutuelle avantageuse + Large offre CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le.la chef.fe de service ou service RH

  • Entretien de recrutement avec le.la chef.fe de service

  • Proposition avec simulation salariale (sous réserve de justificatifs de travail)

  • Intégration

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La carte

3 Allée du Cap Horn

44120 Vertou

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Publiée le 06/09/2026 - Réf : 4250605/29842570 IIDNSLDM/44V

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