Chargé ou Chargée de Mission Filière Fai²r à 100% Recherche H/F CHU Dijon
- Dijon - 21
- CDI
- Bac +2
- Service public hospitalier
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Le chargé de mission de la filière prend en charge la gestion des projets et missions qui lui sont délégués dans le cadre du plan d'action établi par la filière. Il s'agit d'un poste clé au sein de FAI²R donc les principales missions sont la coordination de la gestion administrative.Votre poste consistera à :
- prendre en charge la gestion des projets et missions qui lui sont délégués dans le cadre du plan d'action établi par la filière- organiser les réunions (bureau/COPIL) et les commissions de la filière, réaliser les comptes-rendus- organiser des journées annuelles de la filière sur le territoire national.- gérer la revue bibliographique (« la filière a lu pour vous »),- organiser des webconférences (planning, contact des orateurs)- gérer la revue bibliographique (« la filière a lu pour vous »),
Personne à contacter pour information sur le poste : M Maxime SAMSON :
Personne à contacter pour obtenir le profil de poste détaillé : Mme Mélissa BOUTHIER :
Le profil recherché
·Vous êtes titulaire d'un Diplôme Bac +2 ?
· Vous maîtrisez les logiciels bureautiques (Excel, Word, Outlook, Powerpoint, Publisher)
·Vous maitrisez les logiciels et outils du numérique en santé (enseignement, télémédecine, RCP ...)
Alors rejoignez-nous !
Le CHU Dijon Bourgogne répond à tous les besoins de santé du bassin de vie dijonnais et joue un rôle de recours et d'expertise pour toute la région Bourgogne et au-delà. En plus des soins, il est profondément engagé dans la recherche et la formation en santé.
Au CHU Dijon Bourgogne, nous avons à coeur de créer les conditions favorables à l'engagement de nos équipes, grâce aux formations, aux mobilités internes, aux différents projets et innovations. Fermement ancrés dans notre responsabilité sociétale, nous développons des actions fortes autour d'un management durable et de la qualité de vie au travail.
Les petits + :
· Accès à l'ensemble du Plan de formation, très fourni (5 millions € par an dédiés à la formation)
· Accès aux selfs du CHU, possibilité de demander des places de crèche du CHU
· Accès au CGOS : vacances à prix réduit, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, parc d'attractions, chèque culture, chèques vacances, etc.
· Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport en commun
· Ateliers bien-être et salle de sport accessibles gratuitement
Infos complémentaires
Publiée le 07/10/2026 - Réf : 4525479-175841