Chef de Secteur Frais Hypermarché H/F FID RH.
- Cergy - 95
- CDI
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 5 à 20 ans
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Vous pilotez l'ensemble du secteur Frais (Trad et LS) et assurez les missions
suivantes :
Encadrer, former et faire monter en compétences vos équipes (100 personnes)
Gérer le compte d'exploitation (Chiffre d'affaires, marges, frais de personnel,
démarque...)
Suivre les achats, commandes, stocks et performances des rayons
Mettre en oeuvre et adapter la politique commerciale selon la saisonnalité et les
temps forts
Organiser le planning de l'équipe et veiller à la bonne tenue des rayons
Être force de proposition pour dynamiser les ventes et améliorer l'expérience
client
Le profil recherché
Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire en Grande Distribution.
Vous pouvez également être Directeur.rice ou Directeur.rice Adjoint.e d'un
hypermarché ou supermarché, et vouloir vous concentrer sur la gestion d'un
secteur Frais.
Vous êtes un·e manager structuré·e, à l'écoute de vos équipes et tourné·e vers
les résultats.
Vous êtes reconnu·e pour votre sens du commerce, votre capacité à négocier avec
les fournisseurs et votre réactivité.
Vous aimez travailler dans un environnement exigeant, au contact des produits et
des client·es.
Vous savez organiser, fédérer et faire grandir vos collaborateur·rices.
REMUNERATION ET AVANTAGES
Salaire fixe selon expérience (4000 - 4500 euros bruts)
13e mois
Participation
Intéressement
Primes sur objectifs
Vous pouvez également être Directeur.rice ou Directeur.rice Adjoint.e d'un
hypermarché ou supermarché, et vouloir vous concentrer sur la gestion d'un
secteur Frais.
Vous êtes un·e manager structuré·e, à l'écoute de vos équipes et tourné·e vers
les résultats.
Vous êtes reconnu·e pour votre sens du commerce, votre capacité à négocier avec
les fournisseurs et votre réactivité.
Vous aimez travailler dans un environnement exigeant, au contact des produits et
des client·es.
Vous savez organiser, fédérer et faire grandir vos collaborateur·rices.
REMUNERATION ET AVANTAGES
Salaire fixe selon expérience (4000 - 4500 euros bruts)
13e mois
Participation
Intéressement
Primes sur objectifs
Publiée le 06/08/2026 - Réf : v2:5d04c04c-6c41-459a-b7a6-c0949636dc9d
