Croix-Rouge française emploi
Croix-Rouge française recrutement

Psychologue H/F Croix-Rouge française

  • Givet - 08
  • CDD
  • Bac +5
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Service public hospitalier
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Les missions du poste

Dans le cadre d'une démarche pluridisciplinaire, le (la) psychologue accompagne les résidents et leur famille.
Le (la) psychologue assume une fonction spécifique d'enrichissement des recherches et réflexions transversales, au niveau de l'ensemble du service, des familles en fonction des besoins évalués en équipe.
Le (la) psychologue est également amené à soutenir les accompagnements en développant les liens avec les réseaux d'intervention pour le soin psychique des personnes, en fonction de la nature des besoins et des règles éthiques.

Missions spécifiques

-Participer à l'élaboration des projet individualisés en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.

-Etre attentif aux évolutions de comportements et à l'état psychique des résidents et transmettre ses observations à l'équipe pluridisciplinaire afin de garantir un bon accompagnement.

-Soutenir les accompagnements en développant les liens avec les réseaux d'intervention pour le soin psychique, en fonction de la nature des besoins et des règles éthiques.

-Soutenir les réflexions sur les problématiques que rencontrent les professionnels.

-Apporte son analyse clinique sur les situations, sur le travail institutionnel.

-Animer des groupes de réflexion et participer aux temps d'analyse sur les projets d'accompagnements éducatifs.

-Participer aux réunions de direction.

-Créer du réseau et des partenariats sur le territoire.

L'EHPAD VAL DE MEUSE se situe en plein coeur du centre ville de Givet et à la frontière belge.

Le profil recherché

-Master de psychologie indispensable

-Expérience auprès d'adultes en situation de handicap psychique, souhaitée

Capacités

-Savoir mener des entretiens cliniques

-Savoir aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles

Les avantages

  • Entretien d'évaluation annuel digitalisé
  • Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
  • Accès libre à la plateforme e-learning
  • Retraite progressive
  • Prime de fin d'année
  • Valorisation de l'ancienneté
  • Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
  • Compte épargne temps (congés et jours de repos)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV - Délai 3 semaines max

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien visio avec manager ou RH

  • Entretien physique avec manager

La carte

16 Rue Flayelle

08600 Givet

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Publiée le 06/08/2026 - Réf : CRF14636

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