Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Pontivy Communauté H/F
Etablissements publics de coopération intercommunale
- Pontivy - 56
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
En lien direct avec la Présidente et l'exécutif, vous contribuer à la définition et assurez la mise en oeuvre des orientations stratégiques de l'intercommunalité. A ce titre, vous garantissez la qualité du fonctionnement administratif, financier, juridique et organisationnel de la collectivité.
Dans un contexte de fortes contraintes financières pesant sur les collectivités locales, vous pilotez l'administration et garantissez la cohérence de l'action publique, la soutenabilité des politiques conduites ainsi que la mobilisation efficiente des ressources nécessaires à leur mise en oeuvre. Force de proposition, vous accompagnez l'exécutif dans leurs arbitrages en favorisant une culture de coopération et de responsabilité et en portant un projet d'administration mobilisateur et tourné vers les défis du territoire.
- Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ;
- Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- Pilotage de l'équipe de direction ;
- Supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- Mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- Veille stratégique réglementaire et prospective.
Le profil recherché
- Formation supérieur
- Avoir une expérience réussie de direction générale
- Excellente connaissance de l'environnement institutionnel, juridique, financier et managérial des collectivités territoriales
SAVOIRS-FAIRE :
- Capacité à manager et à animer une équipe
- Capacité à impulser la changement et à fédérer autour d'un projet
- Excellent capacités organisationnelles et de coordination
- Diplomate, force de proposition et à l'écoute des élus
SAVOIRS-ÊTRE :
- Sens de la décision, courage managérial et aptitude à l'arbitrage
- Agilité, capacité d'adaptation et goût de l'innovation
- Rigueur, loyauté institutionnelle, discrétion et sens des responsabilités
- Excellent capacités organisationnelles et de coordination
- Diplomate, force de proposition et à l'écoute des élus
Publiée le 06/08/2026 - Réf : O056260731001422