Plombier H/F
Rh Conseil Interim
- Charleville-Mézières - 08
- Intérim
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Réalise la maintenance et les installations neuves des équipements en plomberie dans les logements, manipulations diverses et port de charges.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: CAP monteur en installations sanitaires,Plomberie,Installer des équipements de chauffage,Poser des éléments sanitaires,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation,Assurer la conformité des installations avec les normes en vigueur,Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements,Charger, décharger, manutentionner des produits,Clôturer un chantier et libérer la zone de travail (engins, matériaux, déchets, ...),Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Installer des systèmes de tuyauterie pour l'eau potable et les eaux usées,Installer du mobilier sanitaire,Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils,Préparer l'intervention et installer le chantier,Proposer des modifications des installations sanitaires pour optimiser l'agencement ou améliorer l'efficacité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Remplacer ou réparer des éléments défectueux dans les installations,Tester l'étanchéité d'une pente d'écoulement
Permis: B mention 96 - VL + remorque (PTAC < 4,25 T) souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: CAP monteur en installations sanitaires,Plomberie,Installer des équipements de chauffage,Poser des éléments sanitaires,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation,Assurer la conformité des installations avec les normes en vigueur,Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements,Charger, décharger, manutentionner des produits,Clôturer un chantier et libérer la zone de travail (engins, matériaux, déchets, ...),Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Installer des systèmes de tuyauterie pour l'eau potable et les eaux usées,Installer du mobilier sanitaire,Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils,Préparer l'intervention et installer le chantier,Proposer des modifications des installations sanitaires pour optimiser l'agencement ou améliorer l'efficacité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Remplacer ou réparer des éléments défectueux dans les installations,Tester l'étanchéité d'une pente d'écoulement
Permis: B mention 96 - VL + remorque (PTAC < 4,25 T) souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 06/08/2026 - Réf : 212DBFP