Psychologue - Sessad Dv & Urr H/F
Afdaim-Adapei 11
- Narbonne - 11
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Nous recrutons un Psychologue (F/H), en CDI à temps partiel (de 0,30 à 0,80 ETP) au sein du SESSAD Double Vulnérabilité à Narbonne (0,40 ETP) et/ou de l'URR de l'Aude et des Pyrénées-Orientales à Narbonne (0,30 à 0,40 ETP).
SESSAD Double Vulnérabilité :
Sous la responsabilité de la Directrice et du Chef de service, vous :
-Aidez les services rattachés à l'ASE (Assistants familiaux, Maison d'Enfants à Caractère Social, lieux de vie ASE) qui accueillent et accompagnent des enfants en situation de handicap (TSA et/ou DI) à l'expression de leurs besoins de soutien et d'appui dans l'accompagnement de ces enfants
-Réalisez des évaluations/observations dans les milieux de vie et d'inclusion des enfants
-Venez en appui auprès de l'Educateur spécialisé du SESSAD dans ses interventions opérationnelles afin de garantir la cohérence des actions
-Construisez avec l'Educateur spécialisé du SESSAD DV et les partenaires de l'ASE des actions d'appui-ressource afin de faire monter en compétences les interventions coordonnées auprès des enfants
-Proposez un éclairage clinique, développemental, technique
-Etes en capacité de proposer des analyses de comportements-problèmes et des actions de sensibilisation et/ou de formation
-Développez des partenariats formalisés
-Participez aux réunions de service et à toute réunion nécessaire dans le cadre de vos missions
Unité Régionale de Répit :
Sous la responsabilité de la DGA et du Chef de service, vous :
-Participez aux évaluations préalables à l'accueil des enfants
-Réalisez des évaluations fonctionnelles nécessaires à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés
-Contribuez à la construction des projets personnalisés
-Effectuez des entretiens cliniques/bilans afin de permettre à l'enfant de poursuivre son développement vers l'autonomie et participez à l'actualisation du diagnostic
-Coordonnez les actions de guidance familiale, proposez des actions d'écoute/de soutien aux aidants familiaux
-Coanimez des temps de groupes en direction des enfants, de la famille, de la fratrie, etc
-Apportez un éclairage clinique, développemental et technique auprès de l'équipe et garantissez une approche globale de la situation des enfants
-Proposer des analyses de comportements problèmes et des actions de sensibilisation et/ou de formation à l'équipe
-Assurez des entretiens ponctuels auprès de l'enfant en cas de situation difficile/crise
-Participez aux réunions de service et à toute réunion nécessaire dans le cadre de vos missions
Les avantages du poste ? Au-delà du sens donné à votre action :
-Approche centrée sur la relation avec les enfants accompagnées ainsi que leurs aidants familiaux et/ou professionnels
-Développement des compétences favorisé
-Mutuelle prise en charge à 85% par l'employeur
-Œuvres sociales du CSE
-Congés trimestriels annuels (18 jours supplémentaires)
-Autonomie dans l'organisation du travail/horaires en journée
Savoirs :
-Expérience d'au moins 2 ans auprès d'enfants en situation de handicap (TSA notamment)
-Formations complémentaires souhaitées de type CAA multimodale, analyse systémique, guidance parentale etc., ainsi que des tests d'évaluation fonctionnelle
-Maîtrise de l'outil informatique et du numérique
-Bonne connaissance du cadre légal relatif aux droits et à la protection des enfants
-Expérience d'intervention dans le secteur social (aide sociale à l'enfance, milieu ouvert, prévention, .)
Savoir-faire :
-Repérer les potentialités, compétences, besoins ; proposer un accompagnement adapté
-Technicité dans les approches développementales et/ou comportementales
-Capacité à analyser, synthétiser ; proposer des actions
-Aptitudes à la transmission
-Compétences en communication
-Capacité à se positionner ans jugement, avec diplomatie
-Capacité à questionner sa pratique professionnelle et réflexion éthique
***Attestation d'honorabilité à fournir obligatoirement avant l'embauche***
Le profil recherché
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Capacités d'adaptation et d'empathie,Goût et pratique du travail en équipe,Aptitudes organisationnelles/travail en autonomie,Rigueur et responsabilité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 06/08/2026 - Réf : 212CXQD