Gestionnaire Sinistres et Sécurité H/F HLM
- Val-d'Oise - 95
- CDD
- Télétravail partiel
- 1 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Vos principales activités :Référent Sécurité :
Animer et garantir la mise en oeuvre de la politique sécurité sur votre patrimoine en lien avec l'ensemble des acteurs du Pôle Habitat et Proximité,
Assurer un rôle d'audit sur le patrimoine en lien avec le Responsable Habitat et Proximité et participer à l'élaboration d'un plan d'actions correctives,
Veiller à la bonne exécution du contrat d'entretien sécurité en lien avec les départements concernés,
Accompagner les Gardiens, les Gestionnaires Techniques et les Responsables de Secteur / de Relais de Proximité sur l'ensemble des problématiques de sécurité,
Compiler, analyser et piloter les actions identifiées dans les fiches de sécurité,
Préparer et participer aux réunions sécurité à l'échelle de la Direction Territoriale en lien avec le Responsable Territorial H&P,
Veiller à la bonne tenue et à la mise à jour des registres de sécurité au travers d'audits réguliers.
Gestion des sinistres :Piloter, déclarer et gérer les sinistres sur votre patrimoine (multi risques immeubles, Cidre...),
Analyser la sinistralité et déclarer en conséquence les sinistres,
Commander les travaux relatifs aux sinistres déclarés et en contrôler la bonne exécution en lien avec les Responsables de Secteur,
Assurer les rdv d'expertises en lien avec les experts d'assurés.
Garantir l'optimisation des délais d'intervention et assurer une communication régulière auprès des clients,
Suivre le recouvrement des sommes auprès de l'assureur,
Alimenter le module « sinistres » d'IMMOWARE et procéder à la clôture des dossiers,
Établir un reporting des sinistres en matière de dépenses et de recettes.
Le profil recherché
De formation Bac +2/3 en Assurances ou en Gestion Technique du Patrimoine, vous bénéficiez d'une première expérience dans le domaine des sinistres et/ou de la sécurité ou de l'entretien du patrimoine.
Savoir & Savoir-Faire :
Vous avez des connaissances en bâtiment (second et gros oeuvre) et en immobilier (code civil, code des assurances, dommages-ouvrage, Convention IRSI, ...),
Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez des qualités rédactionnelles.
Savoir être :
Les compétences nécessaires pour occuper ce poste :
Esprit d'équipe,
Qualités relationnelles,
Rigueur et organisation,
Aptitude à la négociation,
Sens du résultat et du service client.
Nos avantages :13ème mois - Prime vacances de 1000 euros brut par an,
Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur,
RTT,
Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible),
Chèques CESU garde d'enfants,
Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d'obtention de diplômes),
Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public).
Pour rejoindre nos équipes, c'est simple et rapide !
Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :
Un entretien téléphonique,
L'envoi d'un test de personnalité avec restitution systématique lors de l'entretien RH,
Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l'environnement de travail.
Bienvenue chez HLM
Infos complémentaires
Publiée le 05/09/2026 - Réf : 2026-70243