Aide-Soignant H/F

les Pep 71

Service : Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM)

Le FAM accompagne des adultes en situation de handicap psychique nécessitant des soins et un soutien dans les actes de la vie quotidienne.

Sous l'autorité de l'équipe de direction du Pôle, l'aide-soignant(e) travaille en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (AES, AMP, éducateurs, psychologue, infirmiers, médecins, cadres et services généraux).

Finalité du poste

L'aide-soignant(e) accompagne les personnes accueillies dans les actes essentiels de la vie quotidienne, réalise les soins relevant de sa compétence, participe à la surveillance de l'état de santé et contribue au bien-être, à l'autonomie et à l'inclusion sociale des résidents, dans le respect de leur projet personnalisé.

Missions principales

Accompagnement quotidien

Assurer l'accueil et l'accompagnement des résidents.
Réaliser ou accompagner les actes d'hygiène et de confort.
Accompagner les repas et veiller à une alimentation adaptée.
Favoriser l'autonomie, le bien-être et la vie sociale.
Maintenir une relation d'aide bienveillante et respectueuse.

Soins et surveillance

Réaliser les soins relevant du diplôme d'aide-soignant.
Observer l'état de santé physique et psychique des personnes.
Recueillir et transmettre les informations utiles au suivi médical.
Repérer toute situation de souffrance ou de dégradation de l'état de santé et alerter l'infirmier(ère) ou le responsable.
Participer à la prévention des risques sanitaires, des chutes et de la perte d'autonomie.

Projet personnalisé et activités

Participer à l'évaluation des besoins et au suivi des projets personnalisés.
Assurer, le cas échéant, une mission de référent.
Contribuer au maintien et au développement des capacités des personnes.
Participer aux activités, sorties et accompagnements extérieurs.

Travail en équipe

Participer aux réunions, transmissions et synthèses.
Assurer la traçabilité des informations dans le dossier de l'usager.
Collaborer avec les familles et les partenaires.
Responsabilités
Respecter le secret professionnel et la confidentialité.
Garantir le respect des droits des personnes accompagnées.
Appliquer les protocoles institutionnels.
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Contribuer à la bientraitance et à la prévention de la maltraitance.
Conditions d'exercice
Travail en internat.
Horaires variables (matin, journée, soirée).
Travail les week-ends et jours fériés.
Participation aux accompagnements extérieurs.
Utilisation des outils numériques de suivi.
Rémunération
À partir de 2 105 € brut mensuel pour 1 ETP, selon les dispositions conventionnelles.
Reprise d'ancienneté selon la CCN 66.
Avantages
Mutuelle et prévoyance.
Véhicule de service selon l'organisation.
Prime carburant.
Ticket mobilité et forfait mobilité durable (selon conditions).
CSE.
Congés conventionnels et avantages CCN 66.
Compétences requises

Connaissances

Handicap psychique et mental.
Soins d'hygiène et de confort.
Règles d'hygiène, de sécurité et de prévention.
Secteur médico-social.

Compétences

Observer et transmettre les informations.
Accompagner les actes de la vie quotidienne.
Travailler en équipe pluridisciplinaire.
Rédiger des transmissions de qualité.
Gérer les situations d'urgence ou de crise.

Qualités

Empathie, bienveillance et discrétion professionnelle.
Sens de l'observation et des responsabilités.
Maîtrise de soi, adaptabilité et esprit d'équipe.

Qualification requise

Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) obligatoire.