Cadre Rééducateur H/F Appel Médical

LIEU :
Notre client, implanté à Dijon (21), cet établissement de rééducation spécialisé (SMR) de référence accueille des patients en Hospitalisation Complète (108 lits) et en Hôpital de Jour (60 places par jour). Il bénéficie d'une solide expertise sur la filière du rachis ainsi qu'en neuro-orthopédie.

L'établissement dispose d'un plateau technique moderne et hautement spécialisé :
Équipements de rééducation robotisée
Service de balnéothérapie complet
Simulateurs de conduite
Baie d'urodynamique
Unité d'appareillage et de plâtre intégrée

VOS MISSIONS :
Rattaché(e) à la Directrice des Soins et en collaboration étroite avec un second Cadre de Rééducation, vous pilotez l'activité du pôle et encadrez une équipe pluridisciplinaire d'environ 18 à 25 collaborateurs (Soit une équipe de Kinésithérapeutes, Ergothérapeutes et Enseignants APA ou soit une équipe d'Orthophonistes et Psychomotriciens, en plus Brancardiers, Agents de balnéothérapie, équipe d'appareillage/plâtre...Dépendant de votre profil).

Vos responsabilités principales :
Management & Organisation : Coordonner les équipes intervenant à la fois sur l'Hospitalisation Complète et l'Hôpital de Jour.
Gérer l'organisation du travail, la planification (logiciels DAI, OCTIME) et la gestion des remplacements.
Projet de soins & Qualité : Déployer le projet de soins et de réadaptation, veiller à la qualité de la prise en charge et participer activement à la démarche de gestion des risques (instances, événements indésirables, protocoles).
Gestion d'activité (PMSI) & Budgets : S'assurer de la bonne cotation des actes (logiciel OSIRIS / Hôpital Manager), suivre les indicateurs d'activité et participer à la préparation des budgets (RH, fonctionnement, investissements matériels).
Encadrement terrain & Veille : Mettre en oeuvre le matériel spécialisé sur le terrain et assurer la veille professionnelle et réglementaire.

CONDITIONS ET AVANTAGES :
Salaire : Entre 39 et 50k euros par an sur 12 mois

Rythme : Organisation au forfait jours (203 jours travaillés par an, 38h/semaine de 8h à 17h30).
Pas d'astreintes : Uniquement un système de permanence d'encadrement croisée pour assurer la continuité durant les congés payés.
Congés très avantageux : 33 jours de Congés Payés + 18 jours de RTT par an.

Rémunération & Reprise : Statut Cadre CCN 51 avec reprise d'ancienneté à 100 %.
Aide à l'installation / Logement : Prise en charge de 30 % des frais de logement à l'arrivée grâce à un réseau partenaire (sans démarches administratives).
Autres avantages : Restaurant d'entreprise (repas à ~3 €), parking gratuit sur place ou remboursement 50 % transports en commun, CSE dynamique.