Employé d'Exploitation H/F GEODIS
- Cesson-Sévigné - 35
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Transport • Logistique
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
Les missions du poste
L'employé d'exploitation assure la gestion administrative de l'activité d'exploitation à l'aide d'outils informatiques adaptés, en conformité avec les objectifs de qualité et de productivité fixés aux niveaux national, régional et local. Il contribue activement à la qualité du service rendu aux clients internes et externes (suivi des expéditions, du transit et respect des délais) dans le strict respect des objectifs de sécurité, de qualité et de productivité.
MISSIONS :
L'employé d'exploitation est rattaché à la plateforme de transit et prend en charge des tâches administratives liées aux opérations de transit et de départ. Ces missions, ainsi que ce rattachement, sont susceptibles d'évoluer au fil du temps, tout en restant en lien direct avec l'activité d'exploitation.
Au quotidien, vos principales activités sont les suivantes :
- Assurer le reporting de l'activité de la plateforme (volumes, retards, anomalies, etc.)
- Contrôler le respect des horaires des tractions et du transit du fret.
- Gérer les anomalies : colis non identifiés, matières dangereuses, flux en anomalie, recherches à quai.
- Participer à la gestion du recours à l'intérim : élaboration des plannings, relation avec les agences d'intérim, etc.
- Contribuer à la mise en place du plan de transport au départ de GEODIS Rennes et assurer un lien quotidien avec les tractionnaires.
L'ensemble de ces missions sont réalisées dans le respect des processus propres au domaine d'activité, afin de garantir la sécurité, la qualité et la productivité attendues.
Le profil recherché
- Capacité d'analyse
- Communication orale et écrite
- Aptitude à la résolution de problèmes
- Esprit d'équipe et collaboration
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils numériques spécifiques à son domaine d'activité
- Gestion de la relation avec les entreprises de travail temporaire et les tractionnaires
- Connaissances de base en réglementation du travail
- Connaissance des processus et procédures Groupe liés à son domaine métier
- Bonne compréhension de l'activité d'exploitation (fonctionnement du quai, camionnage, transit, etc.)
Les avantages
- Intéressement ou participation
- Télétravail selon poste
- Mutuelle avantageuse
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Espaces calmes
- Parking gratuit à proximité
- Café offert
- Organisation de conférence & workshops
- Activités sportives
- Réseaux associatifs pour femmes
- Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
- Onboarding et poste sur mesure
- Environnement de travail inclusif et solidaire
- Plan d'épargne entreprise
- Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
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Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
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Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise
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GEODIS en images
Publiée le 05/08/2026 - Réf : 2026-17972_1785932367
