Promoteur des Ventes Dédié Kenvue Nancy H/F Daytona
- Nancy - 54
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
En tant que Promoteur(rice) des ventes Daytona dédié(e) à notre client Kenvue, vos missions seront les suivantes:
· Suivre son portefeuille clients (environ 200 pharmacies) en proposant des services en merchandising et 15 Parapharmacies (Sell In).
· Négocier avec les pharmaciens la visibilité des produits ainsi que des mises en avant ponctuelles: facings, pose de PLV, redéfinition des catégories, négociations pour la mise en place de TG...
· Transférer le savoir-faire du client en termes de merchandising.
· Effectuer les implantations merchandising selon les recommandations et les planogrammes.
· Suivre les sorties consommation du laboratoire et la concurrence.
· Assurer le reporting informatique de l'activité.
· Tisser une proximité avec les délégués pharmaceutiques du laboratoire
Le profil recherché
· · Vous êtes sensible à la médication et à la cosmétique et vous connaissez idéalement l' univers de la pharmacie (en tant qu'animateur, délégué, merchandiseur, formateur...)
· · Vous êtes motivé(e), rigoureux (se) et organisé(e), vous êtes capable de transmettre votre enthousiasme.
· · Vous aimez votre métier ainsi que la marque que vous représentez et souhaitez relever ce nouveau challenge.
· Nous vous offrons une formation initiale aux produits et à nos méthodes de vente et vous garantissons un parcours qualifiant et motivant !
· Jours travaillés: du Lundi au Vendredi
· Salaire mensuel: fixe 1900€ - 2000€ selon expérience + 400€ variable sur objectifs
· Avantages : Voiture de service + tablette + téléphone, Frais de repas 18.30€, Forfait nuitée 78€
· Localisation du poste: Ville base: Nancy Dépts : 52 54 55 57 88
Ref: 6cuohukvja
Bienvenue chez Daytona
Nos collaborateurs apportent quotidiennement l'expertise métier de Daytona, reconnue par 15 trophées en 13 ans, afin d'augmenter leur visibilité, leur sell-in et sell-out.
Notre métier, c'est l'humain ! Serez-vous notre prochain talent ?
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Evaluation via CV : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Echange RH pour valider les compétences clés et les conditions d'emploi (Tél ou Visio)
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Entretien opérationnel avec le futur manager (Visio ou Face à face)
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Simulation, questionnaire ou cas pratique selon profils
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Validation finale et intégration rapide
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Publiée le 05/08/2026 - Réf : 6cuohukvja
