Gestionnaire de Parc Adjoint H/F Le groupe Jardel
- Saint-Jory - 31
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Transport • Logistique
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement, le Groupe JARDEL recherche un gestionnaire de parc adjoint en CDI (H/F).
Votre mission principale est le suivi des dates réglementaires et des visites périodiques du matériel roulant ainsi que le suivi des sinistres et le convoyage des matériels dans les garages. Prise de poste sur notre site de Saint Jory (31).
VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Administratif
Permanence téléphonique pour dépannage pendant les horaires de travail
Validation des factures parc.
Utilisation de nos outils interne au quotidien
Planification des entretiens, Mines et visites obligatoires des 2 sites
- Contrôle, entretien, suivi
Planification des passages aux mines.
Collecte des ordres de réparation, contrôle le chiffrage des pièces, totalise le temps de main d'oeuvre.
Suivi des sinistres matériels roulants et transpalettes
Contrôle des échéances réglementaires
Gestion, suivi et préparation des véhicules pour les passages aux mines
Contrôles des hayons, des pneumatiques puis prise de RDV
Contrôles de la validité des chronotachygraphes
Retour au service parc des mines et autres visites obligatoires afin de tenir à jour la base de données
Réparations des éclairages et autres remplacements de pièces
Veille à l'entretien du bâtiment
Entretiens des véhicules hors contrat
Révisions et contrôles périodiques, diagnostic
Opérations de révision de véhicules (vidanges moteur, boite, circuit freinage, contrôles d'usure etc..)
Contrôles aux différents stades d'intervention
- Réparation, dépannage
Convoyage des véhicules chez les concessionnaires
Réparations, réglages (moteurs et organes mécaniques, de PL et SPL, à partir des données constructeurs ou des instructions du supérieur hiérarchique)
Dépannage dans la périphérie de son lieu de travail
Localisation de la panne ou l'anomalie (d'origine mécanique, électrique, électronique...)
Remplacement des pièces défectueuses
Réalisation de tout ou partie des réglages nécessaires au bon fonctionnement du véhicule (généralement à l'aide d'appareils spécifiques et valise diagnostic)
Connaissances associées :
Maîtrise des logiciels Jardel : Planning Atelier (au quotidien), suivi du Parc, fiches parc.
Connaissance des principes de base de la mécanique.
Poste à pourvoir en CDI, statut employé, base de contrat 173 heures.
Tickets restaurant, CE avantageux et mutuelle groupe
Rémunération selon profil et expérience
Le profil recherché
De formation mécanique, vous avez une première expérience réussie à un poste similaire.
Vous êtes rigoureux, polyvalent, vous savez travailler en autonomie et vous avez un sens du relationnel.
Être à l'aise avec l'outil informatique, utilisation quotidienne du pack office.
Maîtriser et connaître la mécanique réglementaire en PL.
Être titulaire des Permis C, CE et avoir une FCO à jour.
Bienvenue chez Le groupe Jardel
Implanté en France depuis plus de 40 ans, le Groupe Jardel compte aujourd'hui près de 2 300 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire. Engagés auprès de nos équipes, nous privilégions un management de proximité fondé sur l'écoute, la communication et un accompagnement dès l'intégration de chaque nouveau collaborateur.
Convaincus que l'humain constitue le moteur de notre développement et de notre réussite collective, nous offrons à nos salariés de réelles perspectives d'évolution grâce à la diversité de nos implantations, de nos métiers et de nos activités.
Le Groupe Jardel dispose également d'un parc de véhicules récents, garantissant confort et qualité de vie au travail au quotidien. Nous avons à coeur de proposer un environnement professionnel attractif, alliant convivialité, bienveillance et conditions de travail optimales.
Les avantages
- Tickets restaurants ou paniers repas
- Un parc de véhicules neufs ou récents
- Un parcours d'intégration adapté et personnalisé
- Un CE avantageux
- Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise
- 1% logement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien de préqualification téléphonique par le service recrutement
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Transmission de la candidature à la partie opérationnelle pour validation
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Entretien physique dans l'une de nos agences
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En fonction des postes : cas pratique où test technique
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Retour positif ou négatif sur votre candidature
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Signature du contrat avant démarrage
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La carte
3 Chemin de Casselevres
31790 Saint-Jory
Publiée le 05/08/2026 - Réf : 4254386/29840270 GDPA/31S
