Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Chef de Projet Transfert Industriel H/F Segula Technologies

  • Issoire - 63
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Dans le cadre du développement de notre activité dans le secteur automobile, nous recherchons un Chef de projet transfert machines H/F.

Votre rôle sera d'assurer la coordination globale entre les équipes françaises et chinoises afin de garantir la réussite du transfert industriel et la mise en production.

A ce poste, vos missions consisteront à :

  • Élaborer, suivre et mettre à jour le planning directeur du projet ;
  • Animer les réunions de suivi avec les équipes basées en Chine ;
  • Assurer le suivi des actions, des engagements et des jalons ;
  • Identifier les écarts de planning, les risques et les points de blocage ;
  • Être l'interlocuteur privilégié entre les équipes projets en Chine et les équipes françaises ;
  • Coordonner le transport et l'installation des équipements ;
  • Superviser les phases d'essais sur site) et de montée en cadence.

Le profil recherché

Nous recherchons un candidat avec les compétences suivantes :

  • Formation supérieure de type Ingénieur ou Master en génie industriel, mécanique ou équivalent ;
  • Expérience significative en gestion de projets industriels, idéalement dans un environnement international ;
  • Bonne connaissance des phases de transfert industriel, d'installation de lignes de production ou d'industrialisation ;
  • Capacité à piloter des projets complexes impliquant de multiples interlocuteurs ;
  • Connaissance des exigences liées à la conformité CE des machines appréciée ;
  • Anglais courant indispensable pour échanger avec les équipes internationales.

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 05/08/2026 - Réf : YBBEALRSWEPGGY497

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