AlternanceSécurité H/F LDC Groupe
- Chailland - 53
- Alternance
- 24 mois
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
Les missions du poste
Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez SNV Chailland spécialiste de la transformation de volailles. SNV est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie.
Vous cherchez à travailler en alternance, dans un cadre dynamique, qui vous permettra d'évoluer, aussi bien professionnellement, que personnellement ? Alors cette offre est faite pour vous !
Rattaché(e) à Serge, Coordinateur sécurité, vous participerez activement à la vie du service santé-sécurité.
Volet incendie / sécurité des biens
- Réaliser des tournées terrain de recensement des équipements incendie défectueux ou manquants
- Contrôler l'adéquation et le positionnement des moyens d'extinction
- Vérifier la conformité et la mise à jour des plans d'évacuation, en lien avec l'organisme externe en charge de leur réalisation
- Assurer l'interface avec les services de secours (pompiers) et organiser des exercices conjoints
- Mettre à jour le plan d'intervention (localisation de toutes les énergies) à destination des services de secours
- Programmer, organiser et piloter les exercices d'évacuation incendie, notamment : (exercice de nuit, exercice inopiné, exercice avec utilisation de fumigènes, exercice avec coupure totale d'énergie du site)
- Veillez au maintien des rôles et responsabilités des guides-files et serre-files
- Participer à l'audit assurances relatif à la protection des biens
Volet santé et sécurité au travail
- Contribuer aux activités quotidiennes de l'équipe sécurité, en appui de l'animatrice S&ST du site
- Participer aux analyses des accidents du travail
- Appuyer la mise à jour de l'EvRP
- Participer à l'audit S&ST annuel et à la définition des plans d'actions associés
- Rédiger et suivre les fiches de sécurité au poste
- Contribuer au déploiement de la politique S&ST Groupe/Pôle/Site et de la feuille de route sécurité
Le profil recherché
Votre parcours
- Vous préparez une formation Bac +5 en QSE/HSE, prévention des risques ou sécurité incendie et vous recherchez une entreprise pour réaliser votre alternance. Au-delà de vos compétences, c'est votre motivation qui fera la différence !
- Rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le terrain et êtes à l'aise dans un environnement agroalimentaire.
- Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez interagir avec différents interlocuteurs : équipes de production, services de secours, organismes externes et partenaires.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et disposez de connaissances des référentiels réglementaires liés à la sécurité incendie et à la santé et sécurité au travail.
- Vous êtes capable de piloter un projet de A à Z, de la réalisation d'audits et d'exercices jusqu'au suivi des plans d'actions.
Nos avantages
Rejoindre SNV, c'est intégrer une entreprise qui valorise avant tout ses collaborateurs, parce qu'il est essentiel à nos yeux que chaque collaborateur se sente bien et qu'il puisse continuer d'apprendre et d'évoluer.
C'est pourquoi vous bénéficierez :
- D'un accompagnement spécialisé par votre tuteur,
- d'un planning d'intégration individualisé
- d'une journée d'intégration destinée aux alternants (visite d'un élevage et moment de convivialité),
- d'une rémunération au-delà de la grille réglementaire, à laquelle s'ajoute l'intéressement, la participation aux bénéfices et les tickets restaurants,
- des avantages du CSE,
- de nombreuses réductions sur les produits de la société
Et le processus de recrutement dans tout ça ?
- Un entretien téléphonique RH
- Un entretien avec le coordinateur sécurité et un membre du service RH
- Une visite d'atelier
Les avantages
- Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
- Equipements techniques
- 13ème mois, Bonne mutuelle, Intéressement ou participation
- Plan épargne entreprise, prime ancienneté, primes selon les postes
- Charte Télétravail en fonction des postes
- Un panel de formations variées
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature.
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Analyse des candidatures.
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Présélection téléphonique.
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Entretien(s).
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Prise de décision.
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LDC Groupe en images
La carte
Le Tertre
53420 Chailland
Publiée le 05/08/2026 - Réf : XXXZPLEIRXQKYM537