Eiffage Energie Systèmes emploi
Eiffage Energie Systèmes recrutement

Responsable d'Affaires Télécom H/F Eiffage Energie Systèmes

  • Lempdes - 63
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 5 à 10 ans
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Les missions du poste

Vos missions

Rejoignez ACCESS GROUP, le pôle numérique d'Eiffage Énergie Systèmes en région Centre-Est.
Avec 250 collaborateurs et 50 M€ de chiffre d'affaires en 2025, nous bâtissons les univers numériques de nos clients autour de trois expertises clés : l'ingénierie informatique, l'ingénierie hébergement (cloud) et l'ingénierie des communications.

Envie de participer à cette aventure ? Tout commence ici.

Notre filiale experte en télécommunication RESINTEL, conçoit, réalise, exploite et maintien des installations techniques dans les domaines du Courant Faible - Téléphonie - Réseau informatique. Présente sur l'ensemble du territoire et dans des secteurs variés - santé, industrie, infrastructures et réseaux - l'entreprise accompagne ses clients de la conception à la mise en service et à la maintenance de leurs équipements.

Nous rejoindre, c'est intégrer un groupe à taille humaine, reconnu pour son expertise technique, son esprit d'équipe et son engagement en matière de sécurité et de développement durable.

Envie de participer à cette aventure ? Tout commence ici.

Dans le cadre du développement de nos activités, notre filiale RESINTEL basée à Lempdes (63) recrute un responsable d'affaires sur des projets télécoms et courant faible en CDI.

En tant que Responsable d'Affaires CFA, vos responsabilités seront les suivantes :

Pilotage global des affaires

  • Piloter et conduire une ou plusieurs affaires CFA de A à Z : prospection, offre, réalisation et réception.

  • Garantir la performance technique, financière et commerciale des projets.

Développement commercial

  • Identifier et développer les opportunités sur le marché télécoms et courant faible : bureaux, établissements publics, santé, enseignement, ERP...

  • Répondre aux appels d'offres : chiffrage CFA, solutions techniques, variantes, négociation.

Gestion contractuelle & financière

  • Définir le budget, le planning, les objectifs de marge et en assurer le suivi.

  • Analyser les indicateurs, piloter les coûts, maîtriser les écarts, réaliser les reportings.

Coordination des équipes

  • Organiser et coordonner les équipes internes (bureau d'études, travaux, maintenance).

  • Piloter les partenaires externes (sous-traitants, fournisseurs).

Qualité - Sécurité - Environnement

  • Garantir le respect des engagements contractuels : qualité, coûts, délais.

  • Faire respecter les règles de sécurité et les exigences réglementaires des installations tertiaires.

Management

  • Manager les équipes dédiées à l'affaire : répartition des missions, suivi des performances, accompagnement au quotidien.

  • Contribuer au développement des compétences (évaluations, montée en compétences, formation).

Le profil recherché

Votre profil

Vous êtes titulaire d'un Bac +5 (ingénieur ou Master) dans le domaine des Courants faibles - Téléphonie - Réseau informatique ou équivalent.

Vous justifiez d'une expérience significative deminimum 5 à 10 ans dans une fonction similaire : responsable d'affaires, chargé d'affaires, chef de projet tertiaire (CFO/CFA).

Compétences:

  • Solide sens commercial, capacité à argumenter, négocier et fidéliser un portefeuille.

  • Compétences en gestion financière : budget, marge, indicateurs, analyse de risques.

  • Capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires et à coordonner l'ensemble des acteurs.

Qualités personnelles

  • Leadership, esprit d'équipe et d'initiative, autonomie, rigueur, organisation, capacité à anticiper, décider et prioriser.

Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

#Espritdefamille

Rejoignez-nous !

Le poste

  • Poste à pourvoir à Lempdes (63)

  • CDI

  • Statut Cadre

  • Véhicule attribué

  • Salairefixe + variable selon objectifs

  • Convention collective nationale de la métallurgie IDCC 3248

Les +

  • Parcours d'intégration complet au sein de la société

  • Mutuelle d'entreprise

  • Actionnariat Eiffage

  • Intéressement

  • Carte restaurant

  • Plan d'épargne retraite collectif

  • Nouveaux bureaux modernes pour l'ensemble de nos implantations

  • Formations régulières

  • Des collègues en or

  • Accompagnement et transfert de compétences

  • Un engagement dans une démarche RSE à travers des évènements sportifs, culturels et associatif

Les avantages

  • Actionnariat salarié
  • Télétravail selon le poste
  • Intéressement / Participation
  • RIE ou ticket restaurant ou panier repas selon la localisation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien RH

  • Entretien avec le manager opérationnel

  • Entretien avec le N+2

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Publiée le 05/09/2026 - Réf : JR2026-4298

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