Assistant Store Manager - CDI - Ray-Ban Rue de Rivoli H/F SUNGLASS HUT FRANCE
- Paris - 75
- CDI
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 2 ans
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Bienvenue chez SUNGLASS HUT FRANCE
Si vous portez des lunettes, alors nous nous sommes déjà rencontrés !
EssilorLuxottica est le leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Présent à travers 150 pays, nous offrons aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et les meilleures expériences d'achat de sa catégorie.
L'entité Sun Retail France & Monaco rassemble à ce jour 110 points de vente à travers les enseignes Solaris, Sunglass Hut, Ray-ban, Alain Mikli et Oliver Peoples !
Nos magasins proposent des montures exclusives, fruit de notre savoir-faire et de notre créativité à travers ses propres marques comprenant Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Également, de nombreuses marques prestigieuses comme Chanel, Prada, Gucci, Versace, Miu miu, Moncler, Céline ...
Les missions du poste
Nous recherchons un.e Assistant.e Store Manager en CDI 35h pour notre boutique Ray-Ban située rue de Rivoli, à Paris. Vos principales missions, en partenariat avec le Store Manager, seront :
Pilotage et suivi de la performance du point de vente :
Vous aimez le challenge et analysez avec aisance les ventes grâce à l'utilisation des indicateurs de performance (KPIs).
Vous assurez les reportings réguliers en termes de chiffre d'affaires et de ventes de façon journalières et hebdomadaires.
Vous analysez la performance du point de vente et êtes en mesure de mettre en place des plans d'actions
Contribuer à l'animation d'équipe :
Vous développez l'esprit d'équipe de votre point de vente en favorisant le travail en équipe pour garantir une bonne ambiance de travail et l'atteinte des objectifs.
Vous sensibilisez l'équipe pour atteindre le chiffre d'affaires du point de vente et développer la motivation individuelle à travers la fixation d'objectifs personnels, afin d'améliorer la performance de l'équipe et la rentabilité du magasin par le biais de l'encadrement et du développement.
Assurer le prestige de la marque :
Vous êtes passionné(e) par le Retail, vous inspirez vos collaborateurs et transmettez votre passion à nos clients.
Vous êtes responsable de l'expérience client en magasin et assurez un niveau élevé de service à la clientèle afin de maintenir un niveau de satisfaction client élevé et garantir leur fidélité à la marque.
Le profil recherché
Le profil recherché
- Vous avez déjà une expérience d'assistant store manager ou superviseur dans le retail d'au moins 2 ans.
- Vous êtes orienté(e) résultats et vous avez une sensibilité pour les indicateurs de performance.
- Vous avez esprit d'ambassadeur, vous savez mettre le produit en avant en proposant une expérience client de qualité.
- On dit de vous que vous êtes énergique, bienveillant(e) et vous avez un leadership naturel. En tant que Store Manager terrain, vous êtes exemplaire sur la partie vente et vous entrainez votre équipe à dépasser les objectifs.
- Vous aimez les challenges et détenez une appétence pour l'univers de la mode. En effet, vous suivez les tendances et le retail n'a pas de secret pour vous.
- Vous maîtrisez impérativement l'anglais, et la connaissance d'une troisième langue serait un atout apprécié.
Infos complémentaires
Etapes de recrutement :
Première étape : Un entretien physique avec votre futur Store Manager
Deuxième étape : Un entretien complémentaire avec votre N+2
Notre engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion
Nous sommes déterminés à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous célébrons la diversité et offrons des chances égales à tous, sans distinction de race, de sexe, d'origine ethnique, de religion, de handicap, d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique qui fait de nous des individus uniques.
Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible !
Infos complémentaires
Remboursement du titre de transport à 50%
Titres restaurants à hauteur de 9,50€ prise en charge à 53% par l'entreprise
Mutuelle prise en charge à hauteur de 50%
Commissions individuelles en fonction de l'atteinte des objectifs de la boutique
Challenges commerciaux réguliers
Prime de participation
Remises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de boutiques
Politique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation...)
Parcours d'intégration sur-mesure
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien avec l'équipe Talent Acquisition en visio
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Entretien physique avec votre N+1
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Entretien complémentaire avec votre N+2 en fonction du magasin concerné
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SUNGLASS HUT FRANCE en images
Publiée le 05/08/2026 - Réf : 4253101/29832495 ASMCRRDR/75P
