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Cheffe - Chef de Projets Nouveau Nucléaire - Programme Epr2 H/F ENGIE

  • Tours - 37
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 10 ans min.
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Détail du poste

Cheffe / Chef de Projet - Nouveau Nucléaire, Programme EPR2 - F/H Le nucléaire est au coeur de la transition énergétique et de la souveraineté énergétique française. Chez Tractebel, société d'ingénierie du groupe ENGIE, nous concevons les infrastructures qui façonnent l'avenir. Dans le cadre du programme EPR2, nous recrutons une cheffe ou un chef de projet expérimenté(e). Vous pilotez des contrats complexes et à forte visibilité. Vous fédérez des équipes pluridisciplinaires autour d'un objectif commun : livrer des projets d'excellence. Vos missions - Piloter la performance opérationnelle, financière et contractuelle des projets New Build, en respectant les objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais.- Suivre les indicateurs de performance et déployer les actions correctives pour sécuriser les engagements clients.- Identifier de nouvelles opportunités commerciales et contribuer à la préparation d'offres techniques et financières à forte valeur ajoutée.- Développer des relations de confiance durables avec EDF, les partenaires industriels et l'ensemble des parties prenantes.- Fédérer, accompagner et faire grandir des équipes pluridisciplinaires dans un environnement exigeant.- Promouvoir l'amélioration continue et capitaliser les retours d'expérience pour renforcer l'excellence opérationnelle.- Assurer la satisfaction client par une communication proactive et un pilotage rigoureux. Votre profil - Formation supérieure en ingénierie ou domaine équivalent.- 10 ans minimum d'expérience dans le pilotage de projets complexes au sein d'environnements industriels, énergétiques ou nucléaires.- Capacité à concilier performance technique, économique et contractuelle au service de nos clients.- Expérience dans le développement de relations clients stratégiques et la gestion de parties prenantes multiples.- Leadership collaboratif, sens du service et aptitude à mobiliser nos équipes autour d'objectifs communs, dans un environnement international (français et anglais professionnels). Localisation Poste basé à Tours. Des déplacements ponctuels sont à prévoir auprès des partenaires et des sites projets. Ce que nous offrons - Une rémunération compétitive de 55 à 65 K Euro, selon votre expérience et votre expertise.- Un projet ambitieux et porteur de sens : participez à la relance du nucléaire français et à la transition énergétique.- Des missions variées et stimulantes sur des projets de grande ampleur, aux côtés d'experts reconnus.- Un environnement de travail convivial et collaboratif, au sein d'équipes passionnées par l'excellence technique.- Un équilibre vie professionnelle et vie personnelle favorisé par une organisation de travail flexible.- De réelles perspectives d'évolution managériale, technique et commerciale dans un groupe international engagé dans l'innovation. Nos engagements Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Tractebel est la société mondiale d'ingénierie et de conseil du groupe ENGIE, proposant des solutions intégrées pour des projets d'énergie et d'infrastructures durables. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis stimulants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle ! Recruteur responsable, ENGIE s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et oeuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, "", qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.

Les avantages

  • Avoir un bon équilibre vie professionnelle/personnelle
  • Travailler sur des sites emblématiques
  • Miser sur un secteur d'avenir
  • Avoir un impact concret à travers son métier
  • Evoluer. Se dépasser.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Votre talent repéré : nous analysons votre candidature avec attention.

  • Premier contact fluide : un échange pour comprendre vos ambitions.

  • Rencontres clés : manager et équipe découvrent votre potentiel.

  • Décision rapide : une proposition transparente et engageante.

  • Bienvenue chez ENGIE : un accompagnement personnalisé dès le premier jour.

  • Nos promesses : équité, transparence, inclusion et retours garantis.

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Publiée le 05/09/2026 - Réf : 70447

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