Idiv CN - Ap - Pcfaj - Adjoint au Responsable du Pôle de Contrôle Revenus et Patrimoine Paris 16E H/F
DRFIP Paris
- Paris - 75
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Les missions du poste
Le poste à pourvoir est un poste d'adjoint au responsable du pôle de contrôle revenus et patrimoine Paris 16E (PCRP Paris 16E).
1. Caractéristiques du service
Le PCRP Paris 16Eest piloté par un inspecteur principal, secondé d'un adjoint, inspecteur divisionnaire.
Il compte 32 emplois, dont 2 A+ (le responsable du pôle et son adjoint), 17 A et 13 B.
Il a pour missions le contrôle et la gestion des dossiers des contribuables infra-DFE et, sur attribution, des dossiers DFE relevant des secteurs géographiques du 16e arrondissement de Paris.
Le PCRP Paris 16E est compétent pour le contrôle des déclarations d'impôt sur le revenu (IR), d'impôt sur la fortune immobilière (IFI), de plus-values immobilières et des déclarations de succession dont il assure également la relance des défaillants. Il réalise aussi la régularisation des avoirs à l'étranger et prépare les séances de la commission de conciliation pour les dossiers relevant de ses attributions.
2. Principaux enjeux du poste
Sous l'autorité du responsable de service, l'inspecteur divisionnaire sera plus particulièrement positionné sur le suivi et le pilotage de l'activité patrimoniale.
Il devra savoir se positionner sur les dossiers aux plus forts enjeux et apporter un soutien technique en matière de fiscalité immobilière (IFI/DMTG/DMTO/Marchands de biens, etc.).
Personnes à contacter pour obtenir des précisions sur le poste :
-Charles Ravet, Directeur du pôle contrôle fiscal et affaires juridiques
****@****.**
Tél: **.**.**.**.**
- Hélène Lavoisier, Responsable du département des affaires juridiques et affaires patrimoniales
****@****.**
tel: **.**.**.**.**
-Laurent Castets, Responsable de la division patrimoniale
****@****.**
Tél: **.**.**.**.**
Le profil recherché
1. Compétences et connaissances techniques
- très bonnes connaissances professionnelles en matière de fiscalité patrimoniale;
- capacité à manager une équipe et à faire acquérir des connaissances.
2. Compétences relationnelles et organisationnelles
Le cadre recruté devra savoir:
-travailler en binôme;
- animer et dynamiser les équipes;
-s'organiser et planifier le travail de ses collaborateurs;
-se positionner à la fois en soutien technique vis-à-vis de l'équipe de travail et en relais du changement dans les organisations et méthodes de travail en qualité de membre de l'équipe de direction de la DRFiP 75.
Bienvenue chez DRFIP Paris
La Direction régionale des Finances publiques d'Île-de-France et de Paris compte près de 3700 agents. Elle est organisée en 5 pôles : un pôle contrôle fiscal et affaires juridiques (PCFAJ), un pôle gestion fiscale, un pôle pilotage et ressources, un pôle gestion publique État et un pôle gestion publique secteur public local. Par ailleurs, des missions spécifiques sont directement rattachées au Directeur régional (politique immobilière de l'État, contrôle budgétaire régional, maîtrise des risques et audit).
Elle dispose d'une quarantaine de divisions et de missions en direction et d'environ 115 services territoriaux pilotés et animés par la direction (services des impôts des particuliers et des entreprises, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, trésoreries).
Publiée le 05/08/2026 - Réf : MEF_2026-32308
