Ipfip - Ap - Adjoint au Responsable de la Division du Contrôle Fiscal H/F Service Public
- Val-de-Marne - 94
- Fonctionnaire
- Service public d'état
Détail du poste
La division du contrôle fiscal fait partie du Pôle partenaires et Animation du Réseau (PAR) et du Département Recouvrement, Contrôle et Recours.
La DDFiP du Val-de-Marne compte actuellement 1 Brigade de contrôle et de recherche (BCR), 1 pôle départemental de programmation (PDP) et 1 Pôle départemental d'expertise (PDE), 2 Pôles de contrôle des revenus et du patrimoine (PCRP) et 5 Brigades départementales de vérification (BDV): 4 implantées au centre des finances publiques de Boissy-Saint-Léger (déménagement en janvier/février 2027 au centre des finances publiques de Nogent-sur-Marne) et 1 brigade implantée sur le site de la direction, à Créteil.
L'adjoint(e) au responsable de la division du contrôle fiscal est en charge du pilotage et de l'animation du contrôle fiscal des professionnels au sein du département. Il/Elle pilote le réseau des BDV ainsi que l'activité du PDP (détermination des axes locaux, distribution et suivi des listes DM).
Il/elle veille à la qualité des procédures et au respect des garanties offertes aux contribuables de bonne foi, tout en assurant avec fermeté et détermination la lutte contre la fraude fiscale.
L'adjoint(e) au responsable de la DCF veillera également au développement des synergies internes en faveur de l'amélioration du recouvrement des créances issues du contrôle fiscal.
Le profil recherché
Compétences et qualités requises:
-connaissances juridiques et fiscales très étendues dans le domaine de la fiscalité des professionnels et/ou des particuliers et des procédures fiscales
-capacité d'expertise, d'analyse et de proposition,
-qualités rédactionnelles avérées et aptitude à l'argumentation,
-capacité à animer et réaliser un travail collaboratif avec les services du contrôle fiscal, les divisions mais aussi avec les autres partenaires de la DDFiP du Val-de-Marne,
-capacité d'accompagner des évolutions métier induites par les réformes et des conséquences qui en résultent en termes de pilotage des services,
-Goût marqué pour l'analyse de dossiers complexes.
-Aptitudes managériales affirmées ; sens de la communication, capacité à porter les réformes et à faire preuve de pédagogie ;
-Ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle ;
-Sens de l'organisation et de la priorisation des travaux.
-maîtrise des outils informatiques.
Publiée le 06/10/2026 - Réf : MEF_2026-32335