Conseiller de Prévention - Sdis de l'Isère H/F

Services départementaux d'incendie et de secours

Situé au coeur d'un territoire dynamique entre innovation, nature et montagnes, le SDIS de l'Isère est un acteur incontournable de la sécurité civile assurant plus de 80 000 interventions par an.

🚒 Intégrer les Sapeurs-pompiers de l'Isère, c'est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs fortes oeuvrant pour un objectif commun : la qualité des secours.

Rejoignez un établissement engagé au service de la population et contribuez à la protection des femmes et des hommes qui oeuvrent chaque jour pour la sécurité des Isérois !

Nous recherchons pour le groupement de la qualité et de la sécurité, un conseiller de prévention H/F.

🎯 Acteur clé de la démarche santé-sécurité, vous apportez votre expertise technique, accompagnez les services dans leur dossiers et veillez à la conformité des projets à forts enjeux.

Vous aurez pour missions principales :

🔥 Participer à la définition et déployer la stratégie de prévention des risques professionnels, de santé et de qualité de vie au travail

🔥 Piloter et coordonner l'élaboration des documents uniques d'évaluation des risques professionnels (DUERP)

🔥 Coordonner, animer et accompagner le réseau des assistants de prévention dans leurs missions

🔥 Conseiller et accompagner l'autorité territoriale auprès des instances FS3SCT - formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail) et CCDSPV (- comité consultatif des sapeurs-pompiers volontaires), les services et les agents

🔥 Participer à l'analyse des accidents de service et contribuer à la prévention des risques

🔥 Assurer une veille réglementaire et garantir la conformité des pratiques

Vous pourrez également être amené(e) à collecter des données pour le rapport social unique et participer à diverses commissions

Des déplacements sont à prévoir à l'échelle départementale.

Rémunération et avantages :
💶 Rémunération : 2 300€ à 2 500€ (montant brut mensuel)

💶 Prime annuelle : 2 260€ à 2 460€ (montant brut annuel selon grade)

🕐 Poste à temps complet (1607 h effectives par an) sur 5 jours ou 4.5 jours par semaine

🚗 Véhicule de service pour les déplacements au niveau départemental

🍽️ Tickets restaurants (valeur faciale de 6€ dont 50% pris en charge par l'employeur)

🧑‍🤝‍🧑 Comité des oeuvres sociales (chèques vacances, prime de rentrée scolaire, courts séjours et plus encore)

⚕️ Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources et contrat labellisé

🚌 Prise en charge des transports en commun (75% de l'abonnement pris en charge par l'employeur dans la limite de 104,04 €/mois)