Assistant Transaction et Communication - Agence Immobiliere H/F

Grand Sud Immobilier

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Nous sommes une agence Immobilière située au pied du métro SAOUZELONG.
Nous recherchons une personne en charge du suivi administratif, pour le pôle transaction, à savoir, fluidifier les échanges avec les notaires, acquéreurs et vendeurs.

> Gestion des appels et suivis administratifs de toutes les taches liées à l'activité.
> Mise en ligne des annonces immobilières, avec le suivi sur les différents supports.

Le poste intègre également une petite partie (environ 20 % du poste) de gestion de la communication et des réseaux sociaux de l'agence.

DES CONNAISSANCES EN IMMOBILIER SONT NECESSAIRES POUR LA GESTION DE CE POSTE. UNE EXPERIENCE DE 1 AN MINIMUM DANS CE SECTEUR EST INDISPENSABLE.

L'esprit d'équipe est indispensable pour correspondre à l'esprit général de l'agence.

Les bureaux permettent de pouvoir déjeuner sur place avec l'équipe.

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Techniques de négociation immobilière,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Réaliser le descriptif d'un bien immobilier,Valoriser un bien immobilier

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 04/08/2026 - Réf : 212CBND

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