Sableur Grenailleur H/F
Velvet
- La Farlède - 83
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
L'entreprise Velvet Thermolaquage Recherche sableur grenailleur pour son atelier de la Farlède. Recherche profil de sableur débutant possible pour le grenaillage de pièce en acier brute pour la préparation de surface avant peinture.
Velvet est une petite entreprise de traitement de surface par thermolaquage, vous serez amené dans votre mission à aider en cas de besoin vos équipiers sur l'atelier.
Horaire de travail fixe en journée.
Pas de déplacement en dehors de l'atelier. Travail uniquement en cabine.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Normes d'hygiène et de sécurité,Abraser la surface, en contrôler l'état (aspérité, aspect) et effectuer les retouches,Contrôler l'usure de l'abrasif et le changer
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Traitement et revêtement des métaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Normes d'hygiène et de sécurité,Abraser la surface, en contrôler l'état (aspérité, aspect) et effectuer les retouches,Contrôler l'usure de l'abrasif et le changer
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Traitement et revêtement des métaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 04/08/2026 - Réf : 212BSGP