GR Welcome Services recrutement

Hôte d'Accueil Bilingue - Chambre de Commerce Internationale H/F GR Welcome Services

  • Paris 17e - 75
  • CDI
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 an min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

Les missions du poste


GR welcome services recrute pour l'un de ses clients, la chambre de Commerce Internationale, un(e) hôte(sse) d'accueil bilingue anglais à temps plein en CDI pour assurer la tenue de l'accueil et du standard téléphonique, à Paris 17

Horaires de travail : du lundi au vendredi de 8h15 à 16h15 avec 60 minutes de pause

Vos tâches et responsabilités quotidiennes :

Accueil des visiteurs : propositions de boissons, annonce du visiteur
Accueil téléphonique : prises de messages, transmission des appels
Accueil physique des prestataires : coursiers ; livreurs; employés.
Gestion des réservations
Commander et recevoir les coursiers
Commande des taxis
Aide à la préparation d'évènements internes

Le profil recherché

Sens aigu du service
Maîtrise courante de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit (échanges avec des visiteurs internationaux)
Très bon relationnel, et diplomatie
Capacité à anticiper les besoins, sens de l'initiative et de l'organisation
Bonne gestion des priorités dans un environnement exigeant
Autonomie, rigueur et discrétion indispensables

Bienvenue chez GR Welcome Services

GR Welcome Services est un acteur reconnu de l'accueil en entreprise, spécialisé dans les environnements exigeants et haut de gamme (maisons de luxe, cabinets d'avocats, sièges sociaux prestigieux), avec une expertise particulière dans l'accueil bilingue et international.

Nous plaçons au coeur de notre approche :

- L'excellence du service

- La valorisation de nos collaborateurs

- Un accompagnement de proximité et des missions qualitatives

Rejoindre GR Welcome Services, c'est intégrer une structure à taille humaine, tout en évoluant dans des environnements prestigieux et professionnalisant.

Les avantages

  • Tickets restaurant

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1er entretien téléphonique

  • 2ème entretien en présentiel à l’agence avec un consultant

  • Si validation du profil par l’agence, présentation auprès du client

  • Si validation du client, signature du contrat à l’agence

  • Démarrage sur le poste

Publiée le 04/08/2026 - Réf : 1083939

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