SERENEST ENTREPRISE emploi
SERENEST ENTREPRISE recrutement

Responsable Operationnel Adjoint Room Banquet H/F SERENEST ENTREPRISE

  • Hauts-de-Seine - 92
  • CDI
  • Bac +2
  • Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
  • Exp. 2 à 3 ans
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Les missions du poste

Le Responsable Adjoint Room Banqueting pilote l'ensemble des activité Hospitality son établissement (Room service, banqueting et activités complémentaire).

Il est responsable de la qualité de l'expérience cliente, de la performance économique, du développement des activités Hospitality et du respect des standards Serenest by Vermaat.

En fonction de la taille des prestations et de l'organisation du site il intervient directement dans l'exploitation opérationnelle des événement et services afin de garantir une exécution irréprochable.

Le profil recherché

1. Piloter les activités Hospitality

· Organiser l'ensemble des activités Hospitality du site et définir les priorités opérationnelles.

· Garantir le respect des standards Serenest by Vermaat.

· Adapter l'organisation aux variations d'activité.

· Veiller à la qualité d'exécution de chaque prestation.


2. Être acteur de l'exploitation

Selon les besoins de l'activité :

· Coordonne les équipes pendant les prestations, intervient immédiatement en cas d'aléa opérationnel pour garantir une qualité de service irréprochable jusqu'à la fin de la prestation.

· Assure lui-même la mise en place des prestations ;

· Accueille les clients et représente Serenest by Vermaat sur le terrain ;

· Réalise des prestations Room Service ou Banqueting et assure le rôle de Maître d'Hôtel sur certains événements ;


3. Développer l'activité Hospitality

· Identifier les opportunités de développement et déployer de nouvelles offres en accord avec la stratégie du service Event.

· Faire évoluer les concepts Hospitality.

· Développer les ventes additionnelles.

· Collaborer avec les Chefs sur place afin de créer des offres innédites


4. Garantir l'expérience client

· Développer une relation privilégiée avec les interlocuteurs du client.

· Anticiper les attentes.

· Personnaliser les prestations et apprenant à connaître les clients et en alimentant le CRM d'informations sur les clients.

· Transformer les retours clients en actions d'amélioration.


5. Manager les équipes

Au quotidien :

· Organiser les équipes et accompagner les Responsables Room Service ou Chefs d'équipe ;

· Développer les compétences, favoriser l'autonomie, assurer le recrutement et l'intégration des collaborateurs.

· Suivre les envois de prestations et s'assurer que tout soit conforme aux standards


5. Manager les équipes

Lors d'événements :

· Accueillir les maîtres d'hôtel et les guider sur le site

· Assurer le brief complet de l'événement et communiquer le plan de postage

· Être garant de la bonne réalisation de l'événement sur tous ses aspects (horaire, qualité, présentation, etc.)

· Gestion des aléas


6. Piloter la performance

· Suivre le chiffre d'affaires, développer les ventes,

· Optimiser les coûts,

· Construire les budgets,

· Garantir la rentabilité des activités Hospitality en calculant les marges

Les avantages

  • Repas pris en charge à 100 %
  • 13ème mois à partir de la 2ème année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1 entretien de préqualification

  • 1 entretien avec le Service des Ressources Humaines

  • 1 entretien avec votre futur Manager

Publiée le 04/08/2026 - Réf : 4252756/29830009 ROARB/92H

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