Moniteur·trice Éducateur·trice H/F
Foyer d'Hébergement La Ferme des Coteaux
- Verdelais - 33
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
***** CDI à temps complet - Prise de poste au 01/09/2026 *****
Sous la responsabilité de la direction de l'EANM La Ferme des Coteaux - Foyer d'hébergement, situé sur la commune de Verdelais (33), établissement accueillant principalement des adultes présentant une déficience intellectuelle légère ou moyenne (TDI), avec ou sans troubles associés (psychique, spectre autistique (TSA), sensoriel.), vous aurez pour mission de :
- Accompagner les personnes en situation de handicap dans le cadre de leur projet personnalisé et développer des activités qui ont pour objectif de maintenir les acquis et développer l'autonomie, de développer leurs compétences et leurs connaissances, de favoriser leur bien-être et leur épanouissement ;
- Coordonner avec l'équipe pluridisciplinaire et toutes les parties prenantes, l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet individuel de chaque personne accueillie ;
- Construire un cadre d'analyse et une expertise des pratiques éducatives et sociales avec une visée inclusive ;
- Construire et animer des activités spécifiques et adaptées ;
- Coordonner, suivre et évaluer les actions socio-éducatives mises en place ;
- Développer et favoriser les partenariats (familles, associations locales) et le travail en réseau ;
- Développer des projets inclusifs ;
- Créer les conditions pour que les personnes accueillies soient considérées dans leurs droits, aient les moyens d'être acteurs de leur développement et soient soutenues dans le renforcement des liens sociaux et des solidarités dans leur milieu de vie ;
- Participer activement à l'amélioration continue de la démarche qualité et au développement des bonnes pratiques professionnelles notamment en matière de bientraitance.
Profil recherché :
- Diplôme d'état de Moniteur Educateur (DEME) exigé ;
- Débutant(e) accepté(e) ;
- Savoir s'adapter à l'évolution du public accueilli et des pratiques d'accompagnement ;
- Capacité d'écoute, de médiation, d'observation et de réflexion ;
- Capacité à travailler en équipe et en réseau ;
- Avoir le sens des responsabilités et des priorités ;
- Être dynamique, organisé(e) et force de proposition et être doté(e) d'un esprit créatif ;
- Avoir un positionnement professionnel adapté (prise de recul, bienveillance) et exercer son activité dans le cadre d'un devoir de réserve et d'une grande discrétion ;
- Permis B en cours de validité exigé.
Particularités du poste :
- Horaires d'internat ;
- 1 week-end sur 2 travaillé.
Rémunération :
- Rémunération indexée sur la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (IDCC 0413)
- Annexe 3- Moniteur éducateur en internat
- Coefficient de base : 421
- Prime Ségur incluse
- Salaire mensuel brut minimum : 2 105,02 €
- Reprise d'ancienneté possible selon expérience justifiée
- Indemnité de travail du dimanche et des jours fériés au réel effectué
Le profil recherché
Compétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Connaissance des principes de la bientraitance,Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement,Diplôme d'Etat de moniteur éducateur,Techniques d'accueil de la personne accompagnée,Techniques d'animation de groupes,Techniques de communication interpersonnelle,Techniques d'écoute active et de médiation,Techniques de gestion de conflits,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Communiquer dans le cadre du travail d'équipe,Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction,Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe,Contribuer à l'évaluation des activités éducatives,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Etre capable de réagir de manière appropriée en adaptant son comportement,Identifier un partenariat potentiel,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Participer à l'évaluation du projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance,Rédiger un écrit professionnel,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Transmettre à la personne des informations relatives à son projet personnalisé,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Publiée le 04/08/2026 - Réf : 212BDXZ
