Directeur Adjoint - Directrice Adjointe de Magasin H/F Naturéo
- Persan - 95
- CDI
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vos missions chez naturéO :
naturéO recrute sa future directrice adjointe / son futur directeur adjoint en CDI pour ses magasins situés dans l'Oise (90) et le Val d'Oise (95). Véritable gestionnaire, vous articulez votre journée entre la gestion humaine, les missions terrain et l'administratif : prévisions des ventes, commandes, stocks avec une vision globale magasin.
- Garantir la réception et la présence permanente des produits en rayons
- S'assurer de la mise en place des animations commerciales et rendre les rayons attractifs
- Assurer la gestion des stocks
- Vérifier la bonne rotation des produits
- Œuvrer au quotidien à satisfaire vos clients en leur offrant la meilleure qualité de service (accueil, conseils, animations, sensibiliser et former les équipes au service client)
- Veiller à la propreté et au rangement des rayons / des réserves / chambres froides
- Déléguer et coordonner le travail de votre équipe (3 à 4 personnes)
- Gérer vos différents indicateurs de performance et de suivi d'activité
Poste opérationnel terrain à 95% du temps.
Le profil recherché
Vos atouts chez naturéO :
Vous bénéficiez d'une formation vente/commerce/management/gestion de niveau Bac +2 ainsi que d'une expérience de 3 ans minimum sur cette fonction en distribution alimentaire.
Passionné(e) par le terrain, soucieux(se) du bien-être de vos équipes et de la satisfaction des clients, vous avez évolué au sein d'un magasin spécialisé bio ou en grande distribution.
- Travail du lundi au dimanche par rotation
- Rémunération mensuelle brute proposée : 2 820 €
- Potentiel de prime annuel pouvant représenter 1 mois de salaire
- Prime d'astreinte mensuelle brute pouvant représenter 150€
- Réduction collaborateur 25%
- Statut Agent de maitrise en 39h00
Organisation du travail avec au moins 1 journée par semaine où vous ouvrez et fermez le magasin.
Les avantages
- Entreprise familiale, à taille humaine et engagée dans le bien manger
- Parcours de formation intégration et continue
- Remise sur les produits bio du magasin
- Contribution à un projet porteur de sens
- Proximité avec les équipes, les managers et les clients
- Prime sur objectifs clairs et atteignables au quadrimestre
- Evolution interne privilégiée
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le service RH
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Possible entretien par visioconférence avec le service RH
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Prise de références effectuées par le service RH
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Entretien en présentiel avec le(s) manager(s)
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Publiée le 04/08/2026 - Réf : REF1710M
