Chargé de Pilotage et Reporting des Risques Transverses H/F BPCE SA

Description de l'entreprise

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au coeur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international !
En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».

Poste et missions

Description tronquée :

Le pôle « Analyse Transversale des Risques », au sein du Département Pilotage et Modélisation, a pour mission de produire des analyses consolidées et transversales des risques du Groupe BPCE, de donner au Management une vision des zones de risque potentielles ou avérées, de piloter ou contribuer à des projets transversaux. Le pôle est également en charge de centraliser et d'animer, pour le compte de la direction des Risques, les relations avec les Commissaires aux Comptes, les agences de notation et la Communication Financière Groupe.

Dans ce cadre, les principales activités du pôle consistent à :
déterminer et suivre des indicateurs de risque à l'échelle du Groupe et sur toutes les typologies de risque (risque de crédit, risques ALM, risques de marché, risques opérationnels, risques climatiques ...) ;
identifier les zones de risque avérées et potentielles du groupe BPCE et concevoir des supports d'analyse des zones de risque à destination du Management du Groupe, des superviseurs ;
piloter et produire des analyses pour la communication externe du Groupe, notamment dans le cadre du process des publications financières trimestrielles et des rencontres avec les agences de notation ;
coordonner et réaliser des analyses transverses sur des problématiques spécifiques et en lien avec la conjoncture économique : analyse de la qualité des différents portefeuilles de crédit, analyse du provisionnement, compréhension des évolutions du coût du risque... ;
suivre le dispositif d'appétit aux risques du Groupe et piloter sa revue annuelle ;
conduire des analyses de risques prospectives et des études des risques émergents et d'importance croissante ;
piloter le développement du dispositif portant sur les risques géopolitiques ;
contribuer à des projets transverses ponctuels (intégration de nouvelles entités au groupe...).

Ces analyses sont destinées à des interlocuteurs internes (principalement Comités des Risques Groupe et Comité de Direction Générale) mais aussi externes (ACPR/BCE, commissaires aux comptes, agences de notation, analystes financiers, investisseurs).


Les analyses menées, les besoins de communication interne et externe, ainsi que les contraintes réglementaires, nécessitent une importante capacité d'adaptation aux évolutions constantes et une forte réactivité. En outre, les études et analyses étant destinées au management et au superviseur, ceux-ci requièrent une attention forte portée à la fiabilité des chiffres produits et une rigueur importante dans les analyses.


MISSIONS

Le chargé de pilotage et reporting des risques transverses contribue à la réalisation des missions du pôle notamment :
- revue annuelle du dispositif Risk Appetite' du Groupe ;
- conduite de l'analyse prospective des risques, de l'étude des risques émergents ;
- suivi du risque géopolitique ;
- études de portefeuille détaillées sur le périmètre du Groupe BPCE et l'ensemble des risques ;
- réalisation du Tableau de Bord Consolidé des Risques (planification et pilotage, contrôles, analyse des évolutions, ...) du tableau d

Profil et compétences requises

Expérience bancaire significative dans des fonctions risques et/ou direction financière / inspection.

Formation supérieure Bac +5 (universitaire (DEA ou DESS) ou école de commerce/d'ingénieur)

Savoirs
- Connaissance des métiers et activités de la banque et des produits financiers
- Connaissance des risques bancaires (crédit, marchés, ALM, non financiers)
- Capacité à analyser finement des données, à croiser plusieurs sources d'information et à identifier des indicateurs de risque
- Capacité à analyser finement l'évolution de l'environnement économique international, national et régional.
- Maîtrise des tâches associées à la production de reportings
- Bon niveau d'anglais écrit indispensable (le tableau de bord des risques Groupe, les analyses pour les agences de notation, la communication financière ou la JST sont en anglais)

Savoirs faire
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité d'organisation
- Capacité à rechercher des informations et à creuser des sujets
- Capacités relationnelles et de communication
- Qualités rédactionnelles

Savoirs être
- Autonomie
- Esprit de synthèse
- Rigueur
- Sens du travail en équipe et en mode projet
- Curiosité intellectuelle
- Capacités d'adaptation, de créativité et de réactivité pour faire face à l'évolution des demandes et aux différentes contraintes (délais, outils).

Informations complémentaires sur le poste

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
- Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
- En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
- 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours
- 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique
- 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE
Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail ...
Mais aussi ...
- 10 jours de télétravail par mois
- Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
- 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
- 64,2% de prise en charge des frais de transport
- Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel
- Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
- Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !
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En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...