Efor Group emploi
Efor Group recrutement

Expert Inspection Visuelle Bac+5 H/F Efor Group

  • Auvergne-Rhône-Alpes
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 5 ans min.
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Nous recherchons un(e) Expert(e) Inspection Visuelle chargé(e) d'uniformiser nos pratiques de contrôle visuel sur l'ensemble de nos sites, principalement pour des produits injectables stériles (vaccins).

  • Piloter le projet d'harmonisation du processus d'inspection visuelle sur tous les sites de production du groupe
  • Concevoir, rédiger et implémenter une SOP standardisée sur l'inspection visuelle des produits injectables/stériles (principalement vaccins)
  • Assurer la formation et l'accompagnement des équipes locales dans le déploiement des nouvelles pratiques et SOP
  • Mettre en conformité les processus d'inspection visuelle selon les exigences FDA et GMP en vigueur
  • Participer aux audits internes et externes (FDA, ANSM, etc.) et assurer la gestion documentaire associée
  • Analyser les écarts, contribuer à la définition et à l'implémentation des plans d'actions correctifs

Le profil recherché

  • Bac +5 (Master, Ingénieur ou Pharmacien) avec une spécialisation en qualité, production pharmaceutique ou biotechnologies
  • Expérience significative en inspection visuelle de produits injectables idéalement vaccin, ou autres produits stériles
  • Compétence démontrée en gestion de projets transverses/multisites dans un environnement industriel international
  • Solide connaissance des normes GMP, exigences FDA, et outils qualité
  • Maîtrise de l'anglais professionnel obligatoire (documentation, échanges avec la FDA, animation de formations/mobilités internationales)
  • Autonomie, leadership, excellent relationnel et esprit de synthèse

Les avantages

  • Accompagnement personnalisé dès votre intégration
  • Perspectives d’évolution, y compris à l’international
  • Evènements extra-professionnels d’entreprise
  • Engagements en RSE et en QVT
  • Forte expertise technique interne
  • Centre de formation interne certifié

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Chaque candidature est analysée soigneusement par nos équipes de Talent Acquisition

  • Chaque entretien est unique et nous vous faisons un feedback après chacun d'entre eux

  • Plus qu'un CV, une personnalité! Nous nous intéressons d'abord à vos histoires et projets

  • Nous répondons à toutes vos questions, venez avec celles-ci, nous y répondrons volontiers.

Publiée le 04/08/2026 - Réf : 4250610/29817894 EIVB/A

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