CDI - Directeur Adjoint de Residence - Hife Labege H/F Hife
- Labège - 31
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Exp. 1 à 2 ans
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Assister le directeur de résidence sur la gestion du bâtiment et des colivers.
- Commercial
- Participe au remplissage de la résidence au travers des courts, moyens et longs séjours :
- Démarchage auprès des entreprises, prospection, relances téléphoniques, réalisation de visites, réception des appels, etc...
- Assure le suivi quotidien des réservations de court séjour et encadre l'équipe de réception sur les process de court séjour.
- Participe au développement et est garant du bon fonctionnement des services annexes de la résidence : salle de sport, coworking, évènementiel, etc...
- Elabore le plan d'action commercial en collaboration avec le directeur
- Challenge les équipes de réception sur les ventes additionnelles
- Qualité, accueil et animation de la résidence
- Garant du bon respect des process mis en place dans la résidence et de leur bonne mise en oeuvre par les équipes de ménage et de réception
- Assure le suivi de l'organisation des équipes ménages sur le court séjour en collaboration avec la gouvernante
- Veille au bon accueil des clients et à maintenir un niveau de service client optimal
- Est force de proposition pour animer la résidence et améliorer son organisation
- Participe à la mise en place d'une démarche qualité au sein de la résidence
- Contribue à la mise en place d'une certification environnementale au sein de la résidence
- Administratif
- Coordonne l'activité des sous-traitants notamment sur la partie court-séjour : blanchisserie, ménage, produits hôteliers
- Suivi des relations avec les acteurs locaux : La Poste, Mairie, Pompiers, Banque, etc...
- Participe au suivi de la facturation des clients, le suivi des impayés, les relances clients
- Exploite les données clients en collaboration avec le siège pour optimiser la DATA
- Est force de proposition pour l'amélioration des process, de l'organisation générale de la résidence et du concept de coliving dans sa globalité
- Finance, comptabilité
- Participe en collaboration avec le directeur et les équipes du siège à la définition des KPI's spécifiques au coliving
- Participe avec le directeur aux clôtures mensuelles
- Optimise les résultats en matière de coûts, délais et qualité
- S'assure du bon respect des process de saisie de paiement auprès des équipes de réception
- Assure ponctuellement les remises en banque
- Participe aux reporting auprès des équipes du siège
- Communication, Marketing
- Représente la résidence au niveau local auprès des écoles et autres instances universitaires
- Développe des partenariats locaux
- Assure avec l'Event Manager la communication de la résidence sur les réseaux sociaux
- Participe aux évènements de la résidence
- En charge de l'affichage dans la résidence
Le profil recherché
L'important, ce n'est pas vos (que) diplômes, c'est vous.
Vous êtes passionné, dynamique et surtout à l'aise dans les relations aux autres.
Un imprévu arrive ? Tant mieux : vous êtes adaptable.
Chez nous, votre curiosité n'est pas un vilain défaut. Au contraire, elle vous permet d'être force de proposition pour nous aider à surprendre les étudiants avec des idées toujours plus originales.
- Formation : Bac +2, avec une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la gestion locative en résidence service ou en hôtellerie.
- Normes de qualité
- Logiciels dédiés
- Pratique de l'anglais
Bienvenue chez Hife
Nous sommes THE BOOST SOCIETY, créateur de lieux de vie pour les étudiants, stagiaires, alternants, jeunes actifs et actifs en transition de vie.
Concrètement ?
Créé en 2014 et repris en 2019 par AXA, nous sommes le leader sur le marché du résidentiel géré privé pour étudiants et jeunes actifs en France, avec nos 2 marques : « KLEY » dédiée aux étudiants et « Hife » dédiée aux jeunes actifs et actifs en transition de vie.
Le groupe est également présent en Espagne avec ses résidences étudiantes « KLEY » et « Campus ». The Boost Society accueille actuellement 10 000 étudiants et jeunes actifs en France et en Espagne et a pour ambition d'en accueillir 20 000 d'ici 2030.
Boost Your Life
Nos résidences sont des lieux de vie énergisants et innovants. Grâce à des appartements full options, un panel de services et de multiples événements nous créons une communauté vibrante et permettons à chacun de s'épanouir.
En plein boom avec près de 40 résidences ouvertes en France et en Espagne, nous cherchons de nouveaux talents pour rejoindre l'aventure !
Infos complémentaires
- Contrat : CDI - Temps Plein
- Prise de poste : début septembre 2026
- Localisation du poste : Hife Labège
Votre quotidien chez Hife :
- Un environnement de travail ultra-stimulant et décontracté !
- Mutuelle et prévoyance, évidemment.
- Séminaire annuel & team building, pour conjuguer « booster » à tous les temps.
- Avantage logement : dès votre arrivée, bénéficiez chaque année pour vous et vos proches, de 8 nuits offertes + réductions sur vos séjours dans toutes les résidences KLEY, Hife et Campus en France et en Espagne. Aussi simple que ça !
- Prime de cooptation : à chaque fois que l'on recrute de nouveaux talents grâce à vos recommandations, vous êtes récompensé. Normal.
- Mobilité interne, en France et en Espagne.
- Dans votre résidence, nous vous accueillons dans un lieu de travail au design stimulant et vibrant, qui privilégie le bien-être et la créativité.
- Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 50% de vos frais de transport.
- Parking : Bénéficiez d'une place de parking sécurisé, selon votre résidence.
- Formation continue : Besoin d'un coup de « boost » ? On a tout ce qu'il vous faut et même plus.
- Une journée par an offerte à chaque salarié, pour agir concrètement sur son temps de travail aux côtés d'une association. Action !
- CSE : profitez de nos avantages sociaux mis en place pour tous nos collaborateurs !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature
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Si CV sélectionné, entretien téléphonique pour valider l'adéquation du poste/profil
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Positif, entretien avec le futur manager N+1 et N+2 pour les postes d'encadrants au siège
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Si entretien positif, entretien avec un recruteur du pôle RH
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Proposition d'embauche
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Parcours d’Onboarding
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La carte
1151 L'Occitane
31670 Labège
Publiée le 04/08/2026 - Réf : 4251758/29824364 CDADRKSF/91S
