Chef d'Équipe Paysagiste Création H/F REC PARTNERS
- Aix-en-Provence - 13
- CDI
- BEP, CAP
- Bac +5
- BTP
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 8 ans min.
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Vous maîtrisez la conduite d'engins et la création paysagère sur des gros projets haut de gamme comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous 👇🏻
Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Chef(fe) d'équipe paysagiste création pour un poste en CDI.
👉 Voilà comment se définit notre client :
Entreprise du paysage installée à Aix-en-Provence depuis 2007, notre client couvre l'ensemble du cycle paysager : étude et création de projets, aménagement d'espaces verts, arrosage automatique, maçonnerie paysagère et entretien. Aujourd'hui, l'entreprise fait le choix assumé de se concentrer sur la création et les gros projets : programmes de promotion immobilière, logements collectifs, tertiaire, et jardins haut de gamme chez des particuliers, souvent à plusieurs dizaines de milliers d'euros le projet.
La clientèle est mixte, à la fois privée et publique : particuliers, syndics de copropriété, entreprises, promoteurs immobiliers et collectivités. Les chantiers se déroulent sur le pays d'Aix, dans un rayon de 30 km autour du dépôt.
C'est une PME à taille humaine (une vingtaine de personnes sur le site concerné), au management familial et exigeant, où tout le monde se connaît. Les équipes sont particulièrement soudées, avec un turnover quasi nul : plusieurs paysagistes sont là depuis 4 à 5 ans, le conducteur de travaux depuis huit ans. Le mot d'ordre de la maison, c'est la réactivité et l'entraide : dès qu'il y a une urgence ou un problème, tout le monde vient prêter main-forte.
Ce recrutement fait suite au départ à la retraite du chef d'équipe historique, véritable pilier de la société. Il est anticipé très en amont afin de permettre, dans le scénario idéal, une longue passation avec lui.
« Ici, chacun met la main à la pâte et on ne reste pas enfermé dans sa fiche de poste. Ce qu'on cherche, c'est quelqu'un de solide techniquement, réactif, qui a envie de s'investir dans une aventure collective. »
👉 Quelles seront vos missions :
En tant que chef(fe) d'équipe en création espaces verts, vous serez le relais technique de terrain et le niveau le plus opérationnel de la structure, garant de la bonne exécution des chantiers de création qui vous seront confiés.
- Conduire au quotidien les chantiers de création d'espaces verts, des gros projets pour promoteurs immobiliers aux jardins haut de gamme chez les particuliers.
- Manoeuvrer les engins de chantier au quotidien : mini-pelles, Bobcat et chargeurs de plus grosse capacité, coeur même du poste.
- Réaliser et piloter les travaux de terrassement, plantations, arrosage automatique et maçonnerie paysagère, dans le respect des exigences et des timings.
- Encadrer une petite équipe de 1 à 2 personnes sur les chantiers courants, avec des équipes plus étoffées sur les gros programmes, et recadrer techniquement quand la qualité l'exige.
- Gérer votre journée en autonomie : vous prenez votre camion et votre outillage, et vous menez votre chantier de bout en bout.
👉 Avantages et rémunération :
La rémunération se décompose d'une partie fixe d'environ 3 000 € brut mensuel, soit environ 36 000 € brut annuel, à ajuster selon votre expérience et votre polyvalence (engins / permis BE), et d'un complément structurel constitué des heures supplémentaires, toutes payées, qui permettent des fins de mois nettement supérieures au brut de base.
L'entreprise propose également de nombreux avantages :
- Camion de service attribué au chef d'équipe, avec son outillage complet
- EPI fournis
- Convention collective nationale du paysage (IDCC 7018)
- Un fonctionnement à la méritocratie, avec des possibilités réelles d'évolution pour qui fait ses preuves
- Pas de grand déplacement ni d'astreinte : départ et retour au dépôt chaque jour
À noter en toute transparence : il n'y a pas de 13e mois ni de primes contractuelles, la logique de rémunération reposant avant tout sur les heures supplémentaires payées.
👉 Le processus de recrutement :
- Le processus est volontairement court et réactif, avec deux à trois échanges au maximum sur un délai global de deux à trois semaines.
- Vous aurez un premier échange avec Fanny en fonction de vos disponibilités.
- Ensuite, vous serez recontacté(e) dans la semaine pour un premier échange téléphonique si votre profil correspond aux attentes.
- Pour finir, vous rencontrerez le dirigeant lors d'un entretien en présentiel, étape indispensable pour valider votre candidature et vous projeter concrètement dans l'entreprise.
Le profil recherché
👉 Profil recherché :
Vous justifiez idéalement d'un minimum de 8 ans d'expérience, en tant que chef d'équipe paysagiste création au sein d'une entreprise du paysage travaillant sur de gros projets. Une pépite un peu plus jeune mais réellement solide techniquement peut néanmoins retenir toute notre attention. Vous êtes idéalement déjà installé(e) sur le pays d'Aix ou à proximité immédiate ; une mobilité géographique reste envisageable à condition que votre projet de vie soit clairement défini et partagé avec vos proches.
Les compétences techniques attendues :
La conduite d'engins est le point central et non négociable de ce poste : vous savez manoeuvrer au quotidien mini-pelle, Bobcat et chargeurs de plus grosse capacité, et vous disposez d'un CACES engins de chantier à jour (a minima R482 catégories A et C1). Le permis B est obligatoire ; le permis BE remorque, sans être exigé, constitue un vrai plus valorisé dans la rémunération. Vous maîtrisez l'ensemble de la création paysagère (terrassement, végétaux et plantations, arrosage automatique, maçonnerie paysagère) et vous justifiez d'une expérience confirmée sur des chantiers de création d'envergure, en promotion immobilière, logements collectifs ou tertiaire. Un profil ayant exclusivement fait de l'entretien ou de la création légère chez des particuliers ne correspondra pas aux attentes du poste. Enfin, vous êtes capable d'encadrer une équipe de 1 à 2 personnes et d'apporter des réponses techniques faisant autorité sur le chantier.
Les qualités recherchées :
Vous êtes reconnu(e) pour votre agilité et votre polyvalence : vous n'êtes pas du genre à rester enfermé(e) dans votre fiche de poste et vous venez naturellement aider quand une urgence se présente. Volontaire sur les heures, réactif(ve) et doté(e) d'un vrai sens du service, vous savez faire preuve d'autonomie tout en vous intégrant dans une équipe aux tempéraments variés. Une présentation correcte et une aisance relationnelle avec les clients finaux seront également appréciées.
Vous disposez d'une grande capacité d'autonomie et de prise de décision ? Vous avez une bonne communication et vous êtes capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement avec les clients et le public ? Vous savez utiliser en toute sécurité les équipements et outils nécessaires à votre travail ?
Si vous avez répondu « Oui » à ces questions, postulez sans attendre !
L'entreprise
One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne.
Publiée le 04/08/2026 - Réf : 4250646/29818064 CDPC/13A
