Assistant de Gestion Polyvalent BTP H/F
SGS
- Saint-Étienne - 42
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Dans le cadre du développement de notre entreprise spécialisée en plâtrerie, peinture et agencement intérieur, nous recherchons un(e) Assistant(e) de gestion polyvalent(e) capable de structurer et suivre l'ensemble de l'administratif au quotidien.
Vous travaillerez en lien direct avec le dirigeant et jouerez un rôle central dans l'organisation de l'entreprise.
- Missions principales
Gestion administrative courante (mails, appels, organisation)
Suivi des dossiers clients et chantiers
Édition, envoi et suivi des devis et factures
Relances clients et suivi des paiements
Gestion des fournisseurs et commandes
Classement et organisation des documents
Interface avec le cabinet comptable
Participation à l'amélioration des process internes
Poste polyvalent avec un réel impact sur le fonctionnement de l'entreprise.
Profil recherché
Expérience en assistanat de gestion ou administratif
Une expérience dans le BTP est un vrai plus
Rigueur, organisation et sens des priorités indispensables
Autonomie et capacité à gérer plusieurs tâches
À l'aise avec les outils informatiques (Excel, mails, logiciels)
Bon relationnel et esprit d'équipe
Important
Nous recherchons une personne fiable, impliquée et professionnelle. Disponible immédiatement.
Les profils passifs, peu organisés ou manquant d'investissement ne correspondront pas à ce poste.
Conditions
CDD-6 mois
Le profil recherché
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Recueillir et analyser les besoins client
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Construction de maisons individuelles
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 04/08/2026 - Réf : 212BBFK
