Poseur de Matière Décorative Tendue Mural et Plafond H/F

Ab Interior Design

  • Saint-Vit - 25
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Vous êtes polyvalent dans les métiers de la décoration d'intérieur ?
Vous connaissez principalement la pose de matière tendue en PVC et textile plafond et mur ?
Alors cette offre est faite pour vous.

Véhicule de fonction utilitaire à disposition, déplacements en région réguliers.
Contrat : 35h semaine. Smic évolutif. Travail du lundi au vendredi, horaires variables.

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Techniques de peinture artistique,Montage, utilisation et démontage des échafaudages roulants (R457),Techniques d'application d'enduit,Techniques de ragréage,Titre professionnel peintre applicateur de revêtements techniques,Implanter une zone de chantier,Monter ou démonter un échafaudage,Préparer la peinture,Sécuriser le périmètre d'intervention,Assurer la propreté de la zone de travail,Couper des matériaux de revêtements et de finition,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Préparer un revêtement mural,Réaliser des effets décoratifs et des ornementations,Réaliser, poser des revêtements

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Travaux de revêtement des sols et des murs

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 04/08/2026 - Réf : 211ZDKW

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