CASTRES EQUIPEMENT emploi
CASTRES EQUIPEMENT recrutement

Conducteur de Travaux TCE H/F CASTRES EQUIPEMENT

  • Lançon-Provence - 13
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • BTP
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Un conducteur de travaux chez CASTRES, qu'est ce que c'est ?


Nos conducteurs de travaux ont pour missions :


La planification et l'organisation et la réalisation des chantiers confiés. Plus précisément la préparation du ou des chantiers, organisation et suivi de chantier, contrôle et participation à la clôture du chantier, gestion des plannings, ressources, moyens matériels, sécurité...


De plus, il/elle aura également la gestion de plusieurs chantiers, tant sur l'aspect technique que sur l'engagement des dépenses, dans le respect des budgets d'heures, des délais de la qualité et des règles HSE.


Sans oublier la partie management des équipes d'ouvriers avec l'appui des chefs de chantier.

Le profil recherché

Quels sont les profils de Conducteur de Travaux attendus chez Castres ?


Vous avez l'habitude d'être face aux diverses parties concernées par un chantier, clients - fournisseurs - sous-traitants - audit sécurité, vous êtes issu d'une formation de conducteur de travaux Bac +3 à Bac +5 Licence génie civil (option bâtiment ou travaux publics), écoles d'ingénieur proposant une spécialité conducteur de travaux (ESTP, ISCO...) licences et masters pro en bâtiment ou génie civil.


Mais nous attendons également et surtout les qualités personnelles suivantes:


- Rigueur et efficacité

- Capacité à communiquer en interne (travail en équipe) et à l'extérieur (architectes, maître d'ouvrage).

- Aptitude à la conduite de projets

- Esprit critique

- Sens de l'organisation

Infos complémentaires

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Mutuelle


Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Notre politique de recrutement s'engage à être non discriminatoire.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception des candidatures

  • Etude et mise en attente

  • Echange avec le responsable concernant le CV

  • Premier entretien RH

  • Second entretien avec le responsable du secteur

  • Embauche / Refus avec mail

Publiée le 04/08/2026 - Réf : 4251817/29824708 CDTT/13L

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