B00260n - Assistant Adm H/F ENGIE
- Rennes - 35
- CDI
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
Détail du poste
Assistante Exploitation (F/H)
Rennes Sud
Votre mission
Dans le cadre de nos activités, nous recherchons une Assistante d'exploitation pour accompagner nos équipes dans la gestion quotidienne des contrats et des activités d'exploitation.
Rattaché(e) aux Responsables d'Exploitation (REE) et aux Responsables De Département (RDE), vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et le bon fonctionnement des opérations.
Vos principales responsabilités
(Liste non exhaustive)
- Assurer un soutien opérationnel aux REE et RDE dans leurs missions quotidiennes
- Gérer les tâches administratives courantes liées au contrat de réseau de chaleur (RS) et aux contrats secondaires
- Répondre aux appels internes et externes, notamment clients
- Assurer la gestion des plannings de présence et d'astreinte
- Rédiger les devis et assurer le suivi de la facturation
- Participer à l'élaboration des rapports annuels délégataires des contrats secondaires
- Assurer le suivi des dépenses (P3/P5)
- Gérer les avis de coupures et les avis de travaux
- Apporter un appui aux tâches RH (suivi administratif, dossiers, etc.)
Profil recherché
Formation :
- Niveau BEP / Bac / Bac +2 (gestion, administratif, ou équivalent)
Compétences et qualités :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Motivation et implicaton
- Force de proposition et capacité d'initiative
- Aisance avec les outils informatiques (Pack Office, outils de gestion...)
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer un groupe engagé dans la transition énergétique
- Travailler dans un environnement collaboratif et bienveillant
- Développer vos compétences et évoluer au sein d'un grand groupe
Diversité & Inclusion
ENGIE s'engage à promouvoir la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion.
Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de situation de handicap ou d'orientation.
Les avantages
- Avoir un bon équilibre vie professionnelle/personnelle
- Travailler sur des sites emblématiques
- Miser sur un secteur d'avenir
- Avoir un impact concret à travers son métier
- Evoluer. Se dépasser.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre talent repéré : nous analysons votre candidature avec attention.
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Premier contact fluide : un échange pour comprendre vos ambitions.
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Rencontres clés : manager et équipe découvrent votre potentiel.
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Décision rapide : une proposition transparente et engageante.
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Bienvenue chez ENGIE : un accompagnement personnalisé dès le premier jour.
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Nos promesses : équité, transparence, inclusion et retours garantis.
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Publiée le 03/08/2026 - Réf : 62075
