Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Els Étudiant - Secteur Frais LS H/F Groupement Mousquetaires

  • Rochefort - 17
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Vos missions

  • Assurer l'approvisionnement et la mise en rayon des produits.
  • Veiller à la bonne présentation du rayon et au respect des implantations.
  • Garantir la disponibilité des produits et la qualité du balisage.
  • Contrôler les dates de péremption et assurer la rotation des marchandises.
  • Participer au rangement de la réserve et à la gestion des stocks.
  • Accueillir, renseigner et orienter les clients avec professionnalisme.
  • Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de qualité.

Le profil recherché

Votre profil

  • Vous êtes étudiant(e) et recherchez un emploi compatible avec vos études.
  • Vous êtes disponible les week-ends (samedi et/ou dimanche).
  • Vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail en équipe.
  • Vous avez le sens du service client et aimez le travail de terrain.
  • Une première expérience en grande distribution est un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus. Nous vous accompagnons dans votre intégration et votre formation.

Infos complémentaires

Avantages :

  • Une intégration au sein d'une équipe dynamique et conviviale.
  • Un environnement de travail stimulant au sein d'un magasin en constante évolution.
  • Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + participation + mutuelle, 5% de remise sur vos achats

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?

Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez l'Hypermarché Intermarché de Rochefort

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 03/08/2026 - Réf : REF60565G

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