Pilote Tour de Controle H/F Würth France
- Montélimar - 26
- CDI
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Votre rôle :
Le Pilote Tour de Contrôle supervise et coordonne en temps réel les opérations logistiques de l'entrepôt au moyen du WMS (SAP eWM). Il surveille les flux entrants, sortants et les mouvements de stock, débloque les commandes et tâches non traitées, assure le respect des délais et contribue à la fluidité globale de la préparation. Il analyse les indicateurs logistiques, agit en point de contact entre les différents services (approvisionnement, transport, maintenance, IT) et service clients, remonte les incidents dans le WMS et suit leur résolution. Il participe à l'amélioration continue et à l'optimisation des flux physiques et informatiques de l'entrepôt.
Vos missions :
Surveiller les flux entrants, sortants et mouvements de stock dans SAP eWM ;
Identifier et débloquer les commandes et tâches non traitées ;
Gérer les priorités opérationnelles en temps réel et garantir les délais ;
Analyser les KPI logistiques, optimiser les flux et proposer des actions correctives ;
Assurer l'interface opérationnelle avec l'approvisionnement, le transport, la maintenance, l'IT et le service clients.
Le profil recherché
Une expérience en entrepôt logistique et une bonne maîtrise de l'organisation de la chaîne logistique sont indispensables pour réussir sur ce poste. La maîtrise du WMS SAP eWM, des outils de reporting ainsi que du Pack Office est essentielle. Au-delà d'une formation Bac +2 à Bac +5 en logistique, Supply Chain ou informatique industrielle, ce sont votre réactivité, votre rigueur, votre sens de la communication et votre résistance au stress qui feront la différence. Un niveau d'anglais professionnel (B2) est requis, l'allemand serait un plus.
Poste basé sur la plateforme logistique de Erstein, en travail de journée, avec port régulier d'EPI.
« Découvrez les avantages Würth France »
Mutuelle gratuite pour les salariés
Restaurant d'entreprise
Participation aux bénéfices
Avantages CSE
Plan d'intégration, de formation et d'évolution
Politique en faveur de la mobilité interne
Plan Epargne Retraite Obligatoire
Qualité de vie au travail et RSE
Programme de développement des collaborateurs (Würth France Académie - Würth France Formation)
Stabilité financière du groupe
Ce poste, en CDI, est à pourvoir immédiatement.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Musée Würth et parc arboré
- Jardin potager des salariés
- Actions CSE
- Activités sportives
- Bonne mutuelle
- Intéressement/participation. Plan Epargne Retraite Obligatoire (PERO)
- RTT
- Prise en charge des frais professionnels, restaurant
- Flexibilité des horaires
- Espaces calmes
- Séances d'ostéopathie
- Véhicule société ou fonction (Force de vente)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier contact téléphonique avec un membre de notre équipe recrutement
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Un entretien de découverte avec un RH souvent accompagné d'un manager
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Temps dédié à la découverte de l'environnement pro, de l'équipe, évaluations techniques
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Enfin, l'entretien de validation avec le N+1 et +2
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Würth France en images
La carte
4 Boulevard Charles André
26200 Montélimar
Publiée le 03/08/2026 - Réf : PTC/TT/0826