Technicien Administratif RH H/F Lasecurecrute.fr

CPAM D'EURE-ET-LOIR

Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est partager une même ambition : garantir un accès universel aux droits et permettre l'accès aux soins. Chaque jour, les plus de 357 collaborateurs de la CPAM d'Eure-et-Loir se mobilisent au service des 388 828 bénéficiaires, 1 365 professionnels de santé et des 11 122 employeurs du département.

Elle est présente sur 3 sites de production et 4 antennes d'accueil.

Les missions de la CPAM d'Eure-et-Loir sont multiples, diverses et variées... mais sont toutes essentielles comme :

- Gérer les droits des assurés sociaux et garantir leur accès aux droits et aux soins ;
- Assurer le remboursement de soins et le versement des revenus de remplacement (indemnités journalières, pensions d'invalidité...) ;
- Intervenir comme régulateur du système de santé, en cherchant en permanence à concilier la meilleure qualité des soins et le meilleur coût, en lien avec les professionnels et les établissements de santé, les entreprises et tous les acteurs concernés ;
- Agir en amont de la maladie et de ses complications, avec une offre de prévention sans cesse enrichie

Description du poste

Rattaché (e) à une équipe de 6 personnes au sein du service des ressources humaines, vous aurez pour missions principales de :

Assurer et gérer le déploiement du plan de développement des compétences:

-Gérer administrativement les formations sur l'outil ALIFORM(création et suivi des formations)

-Organiser les actions de formation inter et intra-établissement : définition des besoins, recherches de prestataires, organisation matérielle des formations, convocations, gestion des plannings, questionnaire d'évaluation, feuilles d'émargement...

-Assurer le suivi budgétaire et la facturation de la formation

-Intervenir sur l'outil de gestion des temps pour mettre à jour les compteurs suite à des déplacements

-Vérifier les demandes de remboursements et valider les frais de déplacements

-Gérer les relations avec l'Institut 4.10, les autres organismes de formation et notre OPCO

Des missions supplémentaires pourront être attribuées dans le cadre d'une aide ponctuelle au sein du service sur les volets administration du personnel ou encore recrutement .

Profil recherché

Vos compétences

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)

Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe, vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et savez être force de propositions.

Vous êtes également doté(e) de bonnes capacités d'adaptation, d'organisation et d'analyse.

Vous êtes titulaire d'un Bac +2/+3 spécialisé dans la gestion administrative du personnel et/ou dans les Ressources Humaines

Informations complémentaires

CDD en temps plein.

Lieu de travail: Chartres (pas de parking)

Niveau d'emploi : 2008.88€ brut mensuel + prime d'intéressement

Possibilité de carte déjeuner et de mutuelle d'entreprise

protocole horaires variables

CSE Dynamique

Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%

Contact

candidature attendue via

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !